Više od godinu i po nakon početka ruskog agresorskog rata, sve manje Ukrajinaca želi da služi vojni rok. To potvrđuju i oficiri ukrajinske vojske i vrhovni komandant oružanih snaga te zemlje, general Valerij Zalužni. Za londonski „Ekonomist“ Zalužni je naveo i razloge za to: „Rat dugo traje, ograničene su mogućnosti rotacije vojnika na liniji fronta i rupe u zakonodavstvu koje na naizgled legalan način omogućavaju izbegavanje mobilizacije.“ Ti faktori značajno su smanjili motivaciju za služenje vojnog roka.

-pročitajte još: Čekaju nas godine rovovskog rata u Ukrajini?

Andrij Kosinčuk, vojni psiholog i oficir ukrajinskih oružanih snaga, potvrđuje ocenu svog vrhovnog komandanta. „Ljudi na frontu je sve manje: umiru, gube ekstremitete, razboljevaju se, stare. U mom bataljonu tri vojnika su vraćena kući, jer su napunili 60 godina. Ja sam trenutno u bolnici. Nedostaje boraca. Bez ljudi nećemo moći ništa da uradimo, čak ni ako imamo moderne bespilotne letjelice, tenkove i avione. Njima upravljaju ljudi“, kaže Kosinčuk za DW. I drugi komandanti sada javno izjavljuju da ukrajinsku vojsku treba proširiti, pojačati jedinice, omogućiti rotaciju.

Vojni zvaničnici kažu da je dodatni problem to što ne postoje jasni rokovi za demobilizaciju onih koji su u službi više od godinu i po dana. To odbija ljude koji bi zapravo hteli da idu u vojsku.

Zbog toga vlada u Kijevu pokušava da vojnu službu učiniti privlačnijom. Ministarstvo digitalne transformacije pokrenulo je pilot-projekat pod nazivom „Pametna mobilizacija“, pomoću kojeg Ukrajinci mogu sami da izaberu svoju ulogu u vojsci.

-pročitajte još: Ukrajina strahuje da se Zapad ne umori od rata

Atraktivne ponude za služenje vojnog roka

„Osoba odluči da upravlja dronovima ili generalno da služi u jedinici za napade bespilotnim letelicama. To može da bude inženjer ili vozač, sve pozicije su dostupne. I najvažnije je da, ako se neko prijavi i položi testove, onda dobije obuku i definitivno završi u jedinici za napade dronovima. Ta osoba definitivno dobija poziciju za koju se prijavila“, tvrdi ministar digitalne transformacije Mihajlo Fedorov.

Istovremeno, general Zalužni obećava da će se obuka mobilisanih odvijati pod rukovodstvom iskusnog vojnog osoblja. „Uvodimo i ’borbenu obuku’, gde se mobilisano i novoobučeno osoblje šalje u iskusne jedinice na frontu“, naglašava vrhovni komandant ukrajinskih oružanih snaga.

Andri Kosinčuk veruje da će to bolje da motiviše civile da pristupe vojsci. „Ne verujem u prisilu. Tome možemo da se suprotstavimo tako što ćemo ljudima da objasnimo koliko je važno poistovetiti se s državom, a istovremeno imati izbor. Ako neko zna šta želi, boriće se u skladu s tim“, ukazuje vojni psiholog.

Pronaći pravi pristup

Stručnjaci objašnjavaju kako se može poboljšati motivacija za služenje vojnog roka. Na taj način potencijalni regruti ne slušaju samo ono što govori državna „pobednički orijentisana“ informativna politika, već im se detaljno i iskreno opisuju prednosti, ali i nedostaci vojne službe.

U tom kontekstu, stručnjak za bezbednost u kijevskom istraživačkom centru „Razumkov“, Oleksij Melnik, navodi kampanju regrutovanja Treće jurišne brigade Oružanih snaga Ukrajine. Oni se oglašavaju na plakatima po gradovima, ali i na društvenim mrežama. Prema Melniku, takva kampanja je mnogo efikasnija od poziva da se neko javi u odsek za regrutaciju. Pristup je dobrovoljan i baziran na pravim informacijama: „Tako dobijate motivisane ljude koji najbolje ispunjavaju zahteve“, kaže Melnik.

To je očigledno cilj novog koncepta kadrovske politike vojske do 2028. godine, što je potvrdio i ukrajinski ministar odbrane Rustem Umerov. Time bi trebalo da se oružanim snagama omogući uvođenje službe na osnovu ugovora. Obavezni vojni rok, po svemu sudeći, zameniće se intenzivnom vojnom obukom za građane koji su u godinama za obavezno služenje vojnog roka.

-pročitajte još: Kako Rusija vrbuje žene za front

Ministarstvo odbrane tvrdi da će Ukrajina tako dobiti efikasan sistem regrutovanja profesionalnog i motivisanog kadra za svoje oružane snage. Pri tom se, prema navodima Ministarstva, sledi pristup usmeren na ljude i uzima u obzir obuka i profesionalni razvoj vojnog osoblja, kao i ravnopravnost polova. Ministarstvo odbrane pripadnicima vojske obećava i efikasnu i transparentnu platu, kao i zagarantovan smeštaj.

Pratite nas i na Fejsbuku, preko Tvitera, na Jutjubu, kao i na našem nalogu na Instagramu.