1. İçeriğe git
  2. Ana menüye git
  3. DW'nin diğer sayfalarına git

Deutsche Welle çalışanları neden uyarı grevi yapıyor?

13 Kasım 2024

DW yönetimi ile yapılan toplu sözleşme görüşmelerinin altıncı turunda da uzlaşma sağlanamaması üzerine sendikalar uyarı grevi çağrısında bulundu.

Deutsche Welle'nin Bonn'daki binası
Deutsche Welle'nin Bonn'daki binasıFotoğraf: Florian Görner/DW

Almanya'nın uluslararası yayın kuruluşu Deutsche Welle'de (DW) bugün uyarı grevi yapılıyor.

Sendika üyesi DW çalışanları, Birleşik Hizmet İşleri Sendikası'nın (Ver.di) çağrısı ile Bonn'da yerel saatle 02.00'de başlayan uyarı grevi doğrultusunda 14 Kasım saat 06.00'ya kadar iş bırakacak. DW'nin Berlin'deki binasında ise bu sabah yerel saatle 06.00'da başlayan uyarı grevi 14 Kasım saat 02.00'de son bulacak. Alman Gazeteciler Sendikası (DJV) ile Medya Sendikası (VRFF) ise bugün saat 12.00 ile 14.00 arasında uyarı grevi çağrısı yaptı.

Uyarı grevinin DW'nin yayın yaptığı bütün dillerdeki güncel televizyon yayınları ile online sayfasındaki ve sosyal medya kanallarındaki içerikleri etkilemesi bekleniyor. DW, aralarında Türkçe'nin de bulunduğu 32 dilde yayın yapıyor.

Alman Anayasası'nın 9'uncu maddesine göre bir hak olan uyarı grevine her çalışan katılmakta serbest.

Toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadı

Sendikalar, DW yönetimi ile Temmuz ayında başlayan toplu sözleşme görüşmelerinin altıncı turunda da uzlaşma sağlanmaması üzerine uyarı grevine gitme kararı aldı. Sendikalar, 12 ay için maaş ve ücretlere yüzde 10,5 zam talep ediyor.

DW yönetimi ise 1 Mart 2025 tarihinden itibaren yüzde 3,1 Ocak 2026'dan sonra ise yüzde 1,7 oranında zam öneriyor. Ayrıca, bir kereye mahsus olarak bin 750 euro ödenmesini kabul ediyor. DW'nin önerisi ile yapılacak zam oranı yılda yüzde 2,38'e karşılık geliyor.

Sendikalar ile DW arasında yapılan son toplu sözleşmenin süresi Haziran ayında dolmuştu.

Toplu sözleşme görüşmeleri, DW'de görev yapan bin 800 kadrolu ve 2 bin serbest çalışanı kapsıyor.

DW/JD, TY

DW Türkçe'ye sansürsüz nasıl erişebilirim?