Almanya’nın bugüne kadarkinden çok daha fazla göçmene ihtiyacı var. Federal Çalışma Ajansı’nın hesaplarına göre her yıl yaklaşık 200 bin kalifiye elemanın Almanya’ya gelmesi gerekiyor. Federal Hükümet de bu süreci hızlandırmak amacıyla, internetten yurtiçi ve yurtdışına seslenen geniş kapsamlı bir bilgilendirme ve reklam kampanyası başlattı.

Federal Ekonomi Bakanı Philipp Rösler, söz konusu internet portalı sayesinde Avrupa Birliği’nden AB ve diğer ülkelerden Almanya’ya gelmeyi planlayanlara eşlik edilmesinin amaçlandığını söylüyor. Portalın Almanca ve İngilizce olduğunu belirten Rösler, "Ama pek dil engeli olmasın diye önemli bir bölümünü İngilizce tuttuk. Gerçekçi olup, kalifiye elemana ihtiyacımız olduğunu dile getirmeliyiz. Ancak insanlar da istihdam piyasasında kendilerine bir yer arayabilir ve uyum sağlayabilir. Bu tabii kısmen dil üzerinden oluyor. İngilizce bu konuda yeterli, ama bu da iş arayan birisi için zaten muhakkak olması gereken bir özellik" şeklinde konuşuyor.

Mavi Kart Almanya'ya da geliyor

Portal artık çevrimiçi ve 1 Ağustos tarihinden itibaren Almanya’da da yürürlüğe girecek Mavi Kart uygulamasından yararlanmak isteyenlere de hitap ediyor. AB üyesi olmayan ülkelerden yüksek meslekî niteliklere sahip kişilerin çalışmak amacıyla Avrupa’ya gelmesini kolaylaştıran Mavi Kart uygulaması, AB içinde 2009 yılında kararlaştırılmış, ancak süren göç tartışmaları nedeniyle Almanya’da yürürlüğe girmesi gecikmişti.

Uygulama kapsamında, Mavi Kart için yıllık asgari 45 bin euroluk kazanca sahip olmak gerekiyor. Almanya’da işgücü açığının daha yüksek olduğu doktorluk ve mühendislik gibi meslek gruplarında ise bu asgarî sınır, 35 bin euro.

Mavi Kart uygulaması ile çalışma amaçlı olarak Almanya’ya gelmenin kurallarının gayet açık olarak belirlendiğini kaydeden Federal Çalışma Bakanı Ursula Von der Leyen, yine de bazı soru işaretlerinin bulunduğuna dikkat çekiyor. "Hangi ülkelere öncelikli olarak hitap etmek istiyoruz?" sorusunu yönelten bakan, "Söz konusu ülkelerin genç bir nüfusa, bizde aranan kalifiye işgücüne sahip olması gerekiyor. İnsanların kendiliklerinden göçe açık olmaları gerek, zira kanımca iki tarafın da kazançlı çıkması etik açıdan önemli. Tabii, Almancanın belli bir geleneğe sahip olduğu ülkelerden gelecek göçlerde, daha baştan belli bir yol katedilmiş de olacaktır” diyor.

"Ciddi sorunlara hazırlıklı değiller"

Federal Hükümet, başlattığı kalifiye eleman inisiyatifi ile ülke içinde de gelişme kaydetmeyi amaçlıyor. Kalifiye eleman açığının giderilmesi için, işletmelerin, sendikaların ve meslek odalarının yerel ağlar kurarak daha sıkı işbirliği içine girmesi isteniyor. Hükümet yetkilileri, küçük ve orta ölçekli işletmelerin, Almanya’daki demografik değişimin yakın bir gelecekte beraberinde getireceği ciddi sorunlara karşı pek hazırlıklı olmadığını vurguluyor.

Muhalefet partileri ise, koalisyon hükümetinin girişimini içerik olarak yetersiz buluyor ve somut adımların eksikliğini eleştiriyor. Sosyal Demokratların Parti Meclis Grup Başkan Yardımcısı Hubertus Heil, kalifiye eleman inisiyatifini “büyük bir şov” olarak nitelendirirken, Almanya’da gençlerin meslek eğitimine ve kadınların çalışma hayatına katılımına daha fazla eğilinmesi gerektiğini vurguladı. Yeşiller Partisi Eşbaşkanı Cem Özdemir de, kadınların, yaşlıların ve engellilerin çoğu zaman vasıflarının gerektirdiği konumlara gelme fırsatına sahip olamadığına dikkat çekti.

Alman Sendikalar Birliği’nden yapılan açıklamada ise, hükümetin attığı adımı memnuniyetle karşıladıkları belirtildi, ancak “Beyanlar yetmez, hükümet ve işverenler somut olarak harekete geçmeli” denildi. Sendika yetkilileri ayrıca ülkedeki kalifiye eleman potansiyelinin arttırılması çağrısında da bulundu.

© Deutsche Welle Türkçe

Sabine Kinkartz / Çeviri: Aydın Üstünel

Editör: Beklan Kulaksızoğlu