Avrupa'nın en büyük ekonomisine sahip Almanya’da firmaların denetleme kurullarındaki kadınların oranı sadece yüzde 13. Almanya Çalışma Bakanı Ursula von der Leyen, orta ölçekli firmaların son yıllarda yönetici kademelerinde çalışan kadın oranını nispeten artırmasına rağmen, büyük şirketlerin neredeyse kılını kıpırdatmadığını kaydetti.

Gerçekten de borsada yer alan en büyük Alman şirketlerinin yönetim kurullarında tek bir kadın başkan bile bulunmuyor. Almanya Çalışma Bakanı Ursula von der Leyen ve AB Komisyonu'nun Adalet ve Temel Haklardan sorumlu üyesi Vivian Reding bu durumu görüşmek üzere Brüksel'de biraraya geldi. ''Eğer bu gerçekleşmezse, o zaman Avrupa çapında bir yasa çıkarıp, firmalara kadın kotası getirilmesini ciddi anlamda düşünmemiz gerekli" şeklinde konuşan Vivian Reding, bu oranın bir yıl içerisinde sadece Almanya’da değil bütün Avrupa’da değişmesi gerektiğini ifade etti.

Kadın kotası için yasal düzenleme

Alman Çalışma Bakanı von der Leyen de bu oranın değişmesi için firma yöneticilerinin bunu taahhüt etmelerinin yeterli olmadığını kaydetti ve ‘’10 yıldır sözden öteye geçemedik, artık somut sayılara, olgulara ve sonuçlara ihtiyacımız var’’ diye konuştu. Bakan von der Leyen, bu nedenle kadın kotasının Almanya'da da zorunlu hale getirilmesini savundu.

Norveç, İspanya ve İzlanda'nın yanında Fransa da geçtiğimiz ay, şirket yönetimlerindeki kadın oranını kurala bağlayan yasayı yürürlüğe soktu. Buna göre 2017 yılına kadar hisseleri borsada işlem gören en büyük şirketlerin yönetim kurullarında kadın oranı yüzde 40’a çıkarılacak. Hâlihazırda İtalya, Hollanda ve Belçika parlementolarında da kadın kotası ile ilgili yasal düzenlemeler tartışılıyor.

Almanlar yasaya sıcak bakmıyor

Kamuoyu yoklamaları, Almanya'da ise çoğunluğun yasal bir kota düzenlemesine sıcak bakmadığını gösteriyor. ''Kota için yasal bir düzenleme, katı, kesin bir kota getirmektir. Ve aile ve iş yaşamını birarada sürdürme gibi mevcut sorunlara hiçbir çözüm getirmez" diyen Alman ekonomisinin temel taşlarından Alman Sanayi Federasyonu’ndan (Bdl) Bernd Dittman da, kota için yasa çıkarma düşüncesine eleştirel yaklaştığını belirtti.

Almanlar bu kotanın yasalaşmasından çok, çalışma koşullarının aile ve kariyeri bir arada yürütmeye çalışan kadınlar için kolaylaştırılmasını istiyor. Yapılan bir araştırmaya göre Almanların yüzde 63’ü, siyaset ve iş dünyasının kadınlara sunduğu çalışma koşullarından memnun değil.

© Deutsche Welle Türkçe

DW, dpa, dapd, epd/ Derleyen: Başak Demir

Editör: Beklan Kulaksızoğlu