Головною проблемою на шляху затвердження положень про “Блакитну карту”, яку мають видавати висококваліфікованим працівникам була відсутність визначення того, яких саме робітників вважати висококваліфікованими. Спочатку планувалося скласти список професій, які підпадали би під цю категорію, втім через велику розбіжність думок, таку ідею відкинули. Зрештою, представники країн ЄС погодилися, що єдиним фактором у визначені кваліфікації має стати зарплата. А оскільки цей показник у країнах ЄС різний – вирахували коефіцієнт. Держави Євросоюзу знайшли компромісну формулу – оплата висококваліфікованого працівника з-поза меж ЄС має бути у півтора рази вищою за середню зарплату по країні.

Є винятки

У галузях, які потерпають від гострої нестачі робітників цей коефіцієнт може бути знижений до цифри 1,2. Для порівняння: середня зарплата у Франції (до вирахування податків) нині складає 2140 євро на місяць, у Люксембурзі - 3700. У більшості країн ЄС запровадження “блакитної карти” означатиме полегшення правил працевлаштування для неєвропейців. Оскільки знижуватиме поріг для тих, хто хотів би отримати дозвіл на роботу, і надаватиме їм більше прав. Нові принципи мають бути затверджені на зустрічі міністрів юстиції та внутрішніх справ, що розпочнеться у четвер у Брюсселі.