Бундестаг у п’ятницю, 6 березня, більшістю голосів ухвалив запровадження так званих жіночих квот у 30 відсотків для наглядових рад великих підприємств. Відповідно до нового закону, більше сотні компаній, які котируються на біржі та працівники яких мають повне право на участь в ухваленні рішень, з 2016 року повинні мати 30 відсотків жінок у наглядових радах. В іншому ж випадку позиції мають залишатись незайнятими, зазначає агентство Reuters.

Закон очільниці міністерства у справах сім'ї Мануели Швезіґ та міністра юстиції Гайко Мааса також передбачає, що 3500 підприємств середнього розміру повинні до кінця вересня встановити власні цілі щодо частки жінок у правлінні, наглядовій раді та на двох верхніх щаблях менеджменту підприємства. Ця гнучка квота не повинна потім корегуватись. Закон також містить положення щодо квот для жінок, які працюють на державній службі.

Після ухвалення закону Швезіґ заявила про "історичний день" для рівноправ’я. Жінки повинні бути присутні там, де приймають рішення про заробітну плату і умови праці, зазначила вона. У свою чергу Маас назвав закон "найбільшим внеском у рівноправ’я з часу введення виборчого права для жінок".