Більшість німців працює головно для заробляння грошей
Олена Губар
24 червня 2017 р.
Більшість німців при виборі роботи орієнтується передусім на рівень зарплатні, свідчать дані опитування. Можливість будувати кар`єру менш важлива.
Гроші відіграють головну роль для німців при виборі роботиФото: picture-alliance/dpa/Arne Dedert
Реклама
Більшість німців працює головно для заробляння грошей, свідчать результати опитування, проведеного інститутом Innofact на замовлення банку Targobank та оприлюдненого в суботу, 24 червня. Інші аспекти трудового життя менш важливі при виборі роботодавця.
За результатами репрезентативного опитування, 61 відсоток німців при пошуку роботи звертає увагу передусім на розмір грошової винагороди. Майже стільки ж (60 відсотків) вважають дуже важливою стабільність робочого місця. Можливість поєднувати роботу та сімейне життя важлива лише для 37 відсотків опитаних, а майбутній кар`єрний ріст - для 26 відсотків респондентів, повідомляє агентство dpa.
Нагадаємо, опитування, проведене консалтинговою компанією EY, показало, що майже кожен третій німецький студент хотів би обрати кар'єру державного службовця після завершення навчання.
Щодо школярів, то німецькі дівчата найбільше мріють працювати в поліції, компанії Adidas та Бундесвері, а хлопці - у BMW, поліції та Microsoft, йдеться в опитування інституту Trendence.
Яких працівників замінять роботи
За прогнозами консалтингової компанії A.T. Kearney, вже через 20 років деякі робочі місця, на яких сьогодні ще працюють люди, займуть роботи. DW з'ясувала, в яких галузях штучний інтелект конкуруватиме з людським.
Фото: picture-alliance/dpa/D. Bockwoldt
Секретарі
Сьогодні понад 2,5 мільйони німців є офісними працівниками. Вірогідно, що протягом найближчих 20 років щонайменше 70 відсотків секретарів та діловодів замінять машинами.
Фото: picture-alliance/dpa/D. Bockwoldt
Кухарі
Роботи навряд чи отримають мішленівську зірку, але на кухні точно впораються з будь-якою рутинною роботою.
Фото: picture-alliance/newscom/C. Lee
Продавці
У багатьох німецьких супермаркетах термінали самообслуговування поступово замінюють касирів. Покупці можуть самі відсканувати штрих-коди на товарах, зважити фрукти й овочі, а потім розрахуватися готівкою або банківською карткою.
Фото: picture-alliance/dpa/U. Baumgarten
Офіціанти
У деяких ресторанах Китаю замість обслуговуючого персоналу використовують таких роботів. Вони можуть приймати замовлення, приносити їжу та виставляти рахунок. Машини працюють близько семи годин без додаткової підзарядки.
Фото: picture-alliance/Photoshot/Y. Jianfeng
Економісти
Виконання складних економічних обчислень теж планують довірити роботам.
Фото: picture-alliance/dpa/J. Kalaene
Поштові кур'єри
У 2013 році концерн Deutsche Post вперше заявив про можливість доставки листів та бандеролей у важкодоступні райони за допомогою безпілотників під назвою Paketkopter. Імовірно, вже найближчим часом вони повністю замінять звичних листонош. Сьогодні в цій галузі у Німеччині задіяно близько 700 тисяч осіб.
Фото: picture-alliance/dpa/I. Wagner
Банківські клерки
Нині понад півмільйона німців працюють у банках. Згідно з прогнозами, більшості з них доведеться шукати нову роботу: будь-які валютні операції можуть виконувати і роботи.
Фото: picture-alliance/dpa/S. Hoppe
Комірники
Виконання логістичних завдань на складах теж довірять машинам.
Фото: picture-alliance/Denkou Images
Зварювальники
Робототехніка поступово впроваджується і в металообробній промисловості. Розумні системи звільнятимуть людей від небезпечної та важкої роботи.
Фото: picture-alliance/dpa/B. Pedersen
Бухгалтери
Своє місце в рейтингу професій, які підпадуть під автоматизацію, посідають і бухгалтери.
Фото: picture-alliance/Klaus Ohlenschläger
Незамінні фахівці
Крім списку професій, яким загрожує роботизація, компанія A.T. Kearney склала і рейтинг спеціалістів, яких машини точно не замінять. Вихователі в дитсадках, медичні працівники та наукові співробітники можуть не хвилюватися: штучний розум не здатний фантазувати та відчувати.
Фото: picture-alliance/ZB/P. Pleul
11 фото1 | 11
Німецькі стипендії для українців із перспективою працевлаштування (21.03.2017)