Законодавство України гарантує матері, батьку та іншим членам родини, які фактично доглядають за дитиною, право на батьківську відпустку до трьох років. Лише 2% українських чоловіків користуються цим правом.

Нинішня ситуація майже не змінилася із часів Радянського Союзу: тоді кількість чоловіків, що йшли у відпустки по догляду за дитиною, становила 1%.

Відпустка для того, у кого менша зарплата

Однією з причин такої різниці є розрив у заробітних платах чоловіків та жінок. Зазвичай у відпустку з догляду за дитиною іде той, хто отримує меншу платню. За даними Глобального звіту з ґендерного розриву 2011 року (Global Gender Gap Report), жінки за ту саму роботу отримують на 40% менше грошей, ніж чоловіки. За цим показником Україна посідає 95 місце зі 130 і має такий самий розрив у зарплатах чоловіків та жінок, як Венесуела, Гондурас, Японія, Колумбія, Іран та Кіпр.

Можливий і зворотній зв’язок: відсутність жінок на робочому місці через відпустку з догляду за дитиною впливає на рівень зарплат, уповільнення кар’єрного росту. "Якби двоє членів сім’ї брали таку відпустку, жінка могла б швидше виходити на роботу", - пояснює Ігор Гуцуляк, керівник проекту ПРООН "Підтримка впровадження національного гендерного механізму". Нетривала відпустка, на думку Гуцуляка, не впливає на рівень зарплати чоловіка чи на його кар'єру.

Ольга Карабіньош, директор Центру розвитку родин "Калейдоскоп" та інструктор школи щасливого материнства, розповідає: якщо жінка має більше можливостей для розвитку своєї кар’єри, то чоловік не перешкоджає їй у цьому. "У нас була навіть така пара, де жінка поїхала за кордон, в неї там була дуже хороша перспектива для розвитку кар’єри лікаря, а чоловік залишився з дитиною на 3 місяці у відпустці з догляду за дитиною",- зазначає Ольга Карабіньош.

Саме фінансове питання стало вирішальним в ухваленні рішення про батьківську відпустку для Олега Шеховцова. "Я отримував 2500 гривень, а моя дружина – близько 6000",- розповідає чоловік із досвідом батьківської відпустки. Подружжя планувало це рішення завчасно, враховуючи той факт, що дружина має вищий дохід. Тим не менш, перший рік із дитиною все-таки була мати. Таку схему практикують багато сімей, де чоловік бере відпустку по догляду за дитиною.

Що подумають інші?

Чоловіки також не йдуть у батьківські відпустки через те, що соромляться бути неправильно сприйнятими в суспільстві. Це підтверджує і експерт із гендерної політики Михайло Корюкалов: "Існують певні побоювання, незручності у чоловіка з тим, щоб взяти таку відпустку. Він переживає з приводу того, що подумають його батьки або батьки дружини, або що подумають його друзі, адже це не чоловіча справа".

"Якийсь не такий, ледачий чоловік, що ховається за "спідницю" дружини, і взагалі, не чоловік", - так нинішнє суспільство сприймає батьківську відпустку на думку Ігоря Гуцуляка­.

Із суспільними стереотипами зіштовхнувся і Олег Шеховцов: його батьки не дуже добре відреагували на рішення піти у батьківську відпуску, проте сам чоловік нічого страшного чи неможливого у цьому не бачить.

"Міністерський" приклад

Стати позитивним прикладом для інших хотіла Елла Ламах, колишня голова департаменту сімейної та гендерної політики Міністерства у справах сім’ї, молоді та спорту. Вони із чоловіком Валерієм вже мали 21-річного сина, що виріс поруч із бабусями, дідусями та нянями. Тому вирішили: Валерій має піти у батьківську відпустку. "Прикладом власної родини я мала показати, що відпустка з догляду за дитиною є дуже важливою саме для чоловіків. Після цього декілька знайомих чоловіків також пішли у такі відпустки. Наприклад, один наш друг вирішив залишитися замість дружини із першою дитиною, а потім пішов у відпустку також і з другою дитиною",- розповіла Елла Ламах в інтерв'ю Deutsche Welle.

Важливим чинником також став більш зрілий вік батьків: "Люди нашого віку вже не думають про те, що це дуже важливо заробляти гроші чи робити кар’єру. Набагато важливіше правильно виховувати дитину",- зазначив чоловік Елли Валерій Марданенко.

За спеціальними умовами

У незвичайній ситуації для України опинився Микола Ябченко: він працював за контрактом у проекті однієї з агенцій ООН. Організація мала власні правила щодо батьківської відпустки, які трохи відрізнялись від державної політики. За правилами ООН, жінки мають право на 4 місяці відпустки з догляду за дитиною, чоловіки – 1 місяць, який можна взяти за один раз або розділити на 2 терміни. Протягом цього місяця за Миколою зберігалася його зарплатня у повному обсязі. "Головним фактором мого рішення бути у відпустці цей місяць поруч із моєю родиною було те, що я не хотів упустити той момент, коли мій син робитиме перші рухи у цьому світі, а я не буду з ним достатньо добре знайомим",- зізнається Ябченко.

Тим не менше, чоловік не впевнений, чи взяв би державну батьківську відпустку без збереження заробітної плати, але точно пішов би у традиційну відпустку, яку зазвичай беруть влітку. "Я вважаю, що батько має бути поруч зі своєю родиною, особливо у перші дні життя, а бажано – і надалі",- розповідає чоловік.

Відпустка чи важка праця?

Перші дні батьківської відпустки Олега Шеховцова були важкими: він не знав, як годувати дитину, як поводитися із нею. Але найсерйознішими були психологічні проблеми: треба постійно дивитися за малюком, стежити, щоб він не завдав собі шкоди. "Через деякий час я також почав відчувати брак комунікації із "зовнішнім" світом, бо не бачив нічого, крім дитини, квартири і подвір'я",- скаржиться чоловік.

Батьківська відпустка допомогла чоловікам не лише більше часу приділити вихованню дитини, а й зрозуміти, наскільки важко жінці одночасно виконувати хатню роботу і піклуватися про дитину. "Ті чоловіки, що приходять з роботи і думають, що дружина нічого не робила, перебуваючи вдома з дитиною,- нехай залишаться бодай на тиждень сам на сам з малюком", - говорить Микола Ябченко.

"Примусове" батьківство

Європейські країни, дбаючи про гендерну рівність, суттєво підтримують не лише матерів, але й батьків у питанні догляду за дитиною. Деякі країни (Угорщина, Португалія) запроваджують обов’язкові оплачувані відпустки у зв’язку із народженням дитини, інші (такі, як Велика Британія, Латвія, Словенія, Ісландія) гарантують право на оплачувану відпустку. "Серйозний фінансовий стимул для чоловіків запровадила і німецький міністр у справах сім’ї Урсула фон дер Ляйен. Якщо батько бере відпустку по догляду за дитиною на рівні із матір’ю, допомога на родину виплачується не 12, а аж 14 місяців", - зазначає Ігор Гуцуляк.

Сьогодні близько 20% чоловіків Західної Європи перебувають у батьківській відпустці, очолюють список шведи (71%) та фіни (66%).

Автор: Олена Пузіна
Редактор: Захар Бутирський