Берлінський хор радіо і телебачення (Rundfunkchor Berlin) постійно шукає нові можливості для популяризації хорового мистецтва та вокального співу, зокрема, і шляхом створення хорових колективів за участю непрофесійних співаків.

Саме в рамках проекту, ініційованого з цією метою п'ять років тому, виник ансамбль LeaderChor («Хор лідерів»). Співають у ньому співробітники вищої ланки різних компаній, установ, організацій. А керує ансамблем зоряний британський хормейстер Саймон Хелсі, він же - головний диригент хору Берлінського радіо й телебачення. Щоправда, разом учасники збираються лише раз на чотири дні, їхній склад теж постійно змінюється.

Розвивати почуття колективу

Ініціатори цього проекту від самого початку хотіли залучити до нього керівників компаній, які у вільний час захоплюються співом. За словами Ганса Реберґа, менеджера Берлінського хору радіо й телебачення, участь у подібному семінарі не лише долучить керівних співробітників до мистецтва і дозволить осягнути тонкощі професійного співу, а й навчить більш конструктивно працювати в команді.

Адже спів у хорі сприяє розвитку як слуху та музичного смаку, так і здатності працювати в колективі. І це зрозуміло: кожному хористові слід уважно слухати спів сусідів, інакше звучання його голосу не буде гармонійно зливатися з голосами інших. Репетиції - все одно що семінари: тут так само важливі дисципліна та вміння працювати разом з іншими людьми.

Як підлеглі

Саймон Хелсі знімає свій чорний піджак і вішає його на спинку стільця. Помах диригентської палички, перші акорди - і поліфонія трьох партій голосів зазвучала. Трапляється збій - диригент стукає паличкою об пюпітр, і все починається знову. Він тут керівник. І менеджери, які опинилися в ролі підлеглих, уважно дослуховуються до кожного зауваження «шефа».

Еберхард Веґе (Eberhard Wege) обіймає керівну посаду в одній великій фірмі в Берліні. А Катрин Кютнер-Ліпінські - менеджер відділу в одній компанії, що займається розробкою програмного забезпечення. До ролі підлеглих підприємці звикли легко. За словами Катрін, в тому, що не належить до її компетенції, вона на пальму першості не претендує. В іншому разі, вона ніколи б до хору не пішла, крім того, в диригента Саймона Хелсі можна дуже багато чому навчитися. Його вмінню керувати людьми і мотивувати їх до досягнення поставленої мети може позаздрити будь-який лідер, підкреслює менеджер Берлінського хору радіо і телебачення Ганс Реберґ.

Домашнє завдання

Спів у хорі схожий на роботу на підприємстві. Чим краще та злагодженіше працює колектив, тим ефективнішим є результат, вважають автори проекту. Концепція працює: хористи докладають усіх зусиль. Три дні інтенсивних репетицій - і розрахована на вимогливу публіку концертна програма готова.

Звісно, до цього хористи отримують домашнє завдання, уточнює Ганс Реберґ. Кожному, хто записався на цей семінар, завчасно надсилають нотні партії або партитури відібраних для концертної програми хорових творів. У вільний від основної роботи час людина повинна ретельно продивитися ноти, детально розібрати твори, виявити свої «слабкі місця», інакше кажучи, ґрунтовно підготуватися до репетицій. З цим у «Хорі лідерів» суворо.

До Берліна учасники хору приїжджають лише на чотири дні. Зазвичай репетиції проводяться з п'ятниці до неділі - з раннього ранку до пізнього вечора. Під керівництвом диригента Саймона Хелсі і двох професійних співаків менеджери відпрацьовують кожну ноту, вокальне інтонування, дикцію. У понеділок - генеральна репетиція, «прогін» всієї програми. А вже ввечері - концерт.

Культуру - в сферу бізнесу

Взаємодія бізнесу й культури, - це одне з задань цього проекту. Не випадково сценами для виступів «Хору лідерів» ставали як аудиторії Берлінської академії мистецтв, так і конференц-зали міністерства економіки Німеччини, філій Deutsche Bank і Dresdner Bank.

Участь у «Хорі лідерів» обходиться не безкоштовно: розмір внеску становить від 500 до 800 євро. Зі своєї кишені хористи покривають також витрати на поїздку в Берлін і проживання в готелі. І все одно, за словами Ганса Реберґа, охочих записатися на цей семінар з кожним роком стає дедалі більше. Якщо раніше серед них були тільки жителі Німеччини, то тепер заяви надходять і з інших країн.

Автор: Наталія Корольова / Альона Павленко
Редактор: Наталя Неділько