У Німеччині дедалі більше фірм готові платити грошову винагороду тим, хто допоможе завербувати висококваліфікованих фахівців - на стільки високим є зараз дефіцит спеціалістів у країні. За даними Інституту німецької економіки в Кельні й Об'єднання німецьких інженерів, нині майже 18 відсотків підприємств виплачують преміальні тим працівникам, які знайшли нового співробітника. Ще два роки тому частка таких фірм складала лише п'ять відсотків.