ДНІПРОПЕТРОВСЬК. Профспілки регіону ініціюватимуть громадські слухання у Верховній Раді та розробку законів, які мають забезпечити юридичні гарантії гідної оплати праці. Існуюче законодавство, на їхню думку, залишає роботодавцю широке поле для зловживань. Продовжить Олена Усенко:

У першу чергу, нові закони мають визначити механізм компенсацій робітникам за затримку заробітної плати – розповів член Дніпропетровського обласного об’єднання профспілок Юрій Воронцов. На його думку, передбачені зараз адміністративні та кримінальні санкції для роботодавця, які через існуючу судову практику та свою незначущість у випадку з адміністративними штрафами, не спрацьовують, треба замінити економічними – наприклад додатковими виплатами робітникам та у бюджет. Крім того, профспілки пропонують створити на підприємствах так звані гарантійні фонди заробітної платні, які б дозволили виплачувати зарплату у разі банкрутства. Останнє має стати предметом окремого нового закону, який би захищав підприємство від так званих фіктивних банкрутств. За даними профспілок, зараз у судах різних інстанцій знаходяться такі справи щонайменше щодо сотні підприємств регіону. Їхнім робітникам заборговано понад 60 мільйонів гривень.