З 3400 контрактників, які заступили на службу 1 липня із завершенням в Німеччині обов’язкового призову, 780 вже полишили службу і роз’їхалися по домівках. "Я не можу бути задоволеним кількістю вибулих", - зізнався в неділю, 25 вересня, голова оборонного відомства ФРН Томас де Мезьєр. Міністр визнав, що ті, хто добровільно приходить на службу, має право так само без примусу її й залишити. Водночас де Мезьєр пообіцяв ретельно проаналізувати причини великої кількості вибулих зі служби та виправити помилки.

Невідповідність очікуванням

У попередньому аналізі Міноборони вказано, що у більшості випадків полишення служби головну роль відігравали "особисті мотиви". Тим не менше, серед причин вибуття контрактники вказували на знайдення альтернативного місяця роботи та можливість відвідування навчальних курсів, а також різницю між очікуваннями від служби та реаліями армійського життя. Деякі з контрактів навпаки були розірвані з ініціативи самого Бундесверу.

У німецькій армії для новачків діє так званий «випробувальний період», коли протягом піврічного терміну контракт може бути розірваний обома сторонами без наведення причин.

Масштабні реформи

Скасування обов’язкового призову є частиною масштабної реформи, розпочатої в Бундесвері. Її ініціював колишній міністр оборони ФРН Карл Теодор цу Ґуттенберґ, керуючись тим, що для переважної більшості країн-членів НАТО обов'язкова військова служба – це модель, яка вже віджила своє. Лише чотири країни з 28 членів альянсу досі мають обов’язковий призов – це Греція, Туреччина, Естонія і Норвегія. Інші країни вирішили, що така необхідність після завершення холодної війни вже не виправдовує себе.

Дмитро Каневський / reuters, dapd
Редактор: Христина Ніколайчук