У Німеччині нині нараховується понад три мільйони осіб, які потребують спеціального догляду. Як правило йдеться про хворих та старих людей. Згідно з прогнозами федерального міністерства охорони здоров'я Німеччини, до 2030 року ця цифра перевищить чотири мільйони. Річ у тім, що німецьке суспільство дедалі швидше старішає, а значить і зростає кількість осіб, які потребують догляду.

Водночас у країні вже нині катастрофічно бракує фахових працівників, аби всім, хто того потребує, можна було забезпечити належний догляд. За даними федерального агентства праці, на 14600 вільних вакансій припадає лише 3000 зареєстрованих безробітних фахівців. Прогнози - маловтішні. Експерти Фонду Бертельсманна підрахували, що до 2030 року бракуватиме вже півмільйона медсестр та медбратів, які спеціалізуються на догляді.

Низькі зарплати, тяжка праця

Занадто мало молодих людей готові стати доглядальниками. А той, хто все ж таки отримав відповідну освіту, довго не засиджується на цій роботі: занадто жорсткі умови праці, замало визнання в суспільстві. "Чимало доглядальників знову йдуть, оскільки вони наражаються на свої фізичні та душевні межі", - каже член правління Німецького фонду захисту пацієнтів Ойґен Бриш (Eugen Brysch).

Але також низькі зарплати в цій сфері відіграють свою негативну роль. Доглядальники за старими людьми, якщо вони мають відповідну професійну освіту, отримують у середньому щомісяця дещо більше 2600 євро брутто, тобто до сплати податків та інших відрахувань. Така зарплата є на 16 відсотків нижчою від середньої зарплати по Німеччині. Ще менше грошей у гаманцях тих, хто працює в будинках для старих, але не має трирічної фахової освіти. Вони отримують у середньому 1870 євро брутто.

У пошуку щастя за кордоном

Часто німецькі медсестри та метбрати у пошуку вищих зарплат виїжджають за кордон. За даними соціологині Корнелії Гайнце (Cornelia Heinze), у таких випадках ті, хто отримав у Німеччині необхідну професійну освіту, як правило, їдуть до Австрії, Швейцарії, але також до скандинавських країн. Німецькі ж заклади з догляду за старими та хворими дедалі частіше намагаються поповнити свій штат за рахунок працівників з тих країн, де оплата такої праці є ще нижчою або де панує високе безробіття. Це країни Центральної та Східної Європи, Балкани, але також Філіппіни.

Нині в Німеччині розгорнулась дискусія навколо питання про полегшений доступ до німецького ринку праці для іноземних доглядальниць і доглядальників. Лідер соціал-демократів Мартін Шульц ще торік під час своєї передвиборної кампанії наголошував, що без працівників з країн Східної Європи система догляду за старими та хворими в Німеччині вже давно б пережила колапс.

Серед представників галузі думки стосовно залучення іноземних фахівців з догляду розійшлися. Так, голова Об'єднання кас обов'язкового медичного страхування Ґернот Кіфер (Gernot Kiefer) в інтерв'ю німецькій газеті Frankfurter Allgemeine Zeitung висловив сумнів, що це допоможе покращити ситуацію в галузі. На його думку, тут треба змінювати саму систему зсередини, підвищувати зарплати, робити професію доглядальників більш привабливою.

Догляд за старими - тема коаліційних переговорів

До речі, тема догляду за старими та хворими порушувалась і під час коаліційних переговорів між християнськими партіями та соціал-демократами. Якщо велику коаліцію буде утворено, тоді в Німеччині у цій сфері планується створити додатково 8000 нових робочих місць. Але чи захоче хтось іти працювати, адже й сьогодні вільних вакансій значно більше, ніж охочих. За словами депутата Бундестагу від Християнсько-соціального союзу Ґеорґа Нюссляйна (Georg Nüßlein), під час коаліційних переговорів також йшлося про те, аби підвищити зарплати в цій сфері, аби зробити професію доглядальника більш привабливою.

Водночас експерти зауважують, що лише 8000 додаткових робочих місць не допоможуть розвантажити працівників галузі з огляду на 13500 стаціонарних закладів з догляду. Багато хто вважає, що без іноземних працівників Німеччині не обійтися.

Німецька мова та іноземні сертифікати

Але тут часто виникає ще одна проблема: незнання мови. Адже доглядати часто доводиться за хворими на деменцію та самотніми людьми, для яких спілкування відіграє особливо важливу роль. Крім того, в Німеччині не завжди визнають іноземні сертифікати та дипломи, а інколи отриманої освіти недостатньо для роботи в Німеччині.

Аби подолати такі дефіцити, в Дортмунді започаткували пілотний проект з перепідготовки іноземних доглядальниць та доглядальників. З травня 2017 року цей проект діє в місцевій Католицькій школі професійної підготовки для медичної галузі та сфери догляду. Взяти участь у проекті можуть іноземці як з країн Євросоюзу, так і з-поза його меж. Посилений акцент зроблено й на вивченні німецької мови. Учасники курсів отримують ще й стипендію.