57 відсотків німецьких працедавців мають серед своїх співробітників працівників з міграційним походженням. Про це свідчать оприлюдненні в суботу, 4 березня, результати проведеного Інститутом німецької економіки (IW). Дослідження здійснювалося на замовлення федерального міністерства в справах сім'ї.

Згідно з даними аналітиків IW, 92 відсотки великих підприємств мають працівників іноземного походження. Серед середніх та малих підприємств частка працівників з іноземним корінням нижча - 81 відсоток та 55 відсотки відповідно.

Так само впродовж останніх п'яти років кожна друга фірма та організація набирала на роботу працівників-мігрантів, причому як з країн-членів ЄС, так і тих країн, що не є членами ЄС. Мігранти з останніх отримували робочі місця навіть частіше - працівників з країн, що не є членами ЄС, набирали 75 відсотків підприємств, зазначається в дослідженні. "Підприємства стали відкритішими до працівників з міграційним минулим", - заявив директор IW Ганс-Петер Клез (Hans-Peter Klös), слова якого наводить інформагенція dpa.