Демографічне старіння дається взнаки: починаючи від 2015-го року Німеччина «щорічно втрачатиме близько 250 тисяч працівників». З таким попередженням в розмові з газетою Hamburger Abendblatt виступив президент Німецького інституту економічних досліджень Клаус Ціммерманн. Однак на той час, коли нинішнє старше покоління працівників почне виходити на пенсію, економіці країни вже бракуватиме три мільйони фахівців.

Без мігрантів на пенсію в 70 років?

Протидіяти такій тенденції можна, якщо Німеччина змінить свою міграційну політику і зробить її більш наступальною, вважає Ціммерманн. За розрахунками економіста, аби забезпечити сталий економічний розвиток, країні потрібно щорічно приймати щонайменше півмільйона іноземних фахівців. Інакше загрожує зниження рівня життя й підвищення пенсійного віку до 70 років.

Ціммерманн зробив пропозиції й стосовно того, якою саме має бути міграційна політика. З одного боку, зауважив експерт, слід орієнтуватися на короткотермінову потребу на ринку праці. «Той, хто має роботу, може залишатися в країні до п'яти років», - каже економіст.

Потрібна бальна система - як у Канаді

«З іншого боку, - продовжив президент Німецького інституту економічних досліджень, - для тих, хто хоче залишатися на довший час, нам слід розробити систему балів, яка орієнтуватиметься передусім на рівень освіти, як це зроблено, наприклад, в Австралії або Канаді».

Подібні вимоги почали лунати й від політиків. Так, прем'єр-міністр федеральної землі Саксонія, християнський демократ Станіслав Тіліч у розмові з газетою Berliner Zeitung теж порадив використати імміграцію як протидію демографічному старінню Німеччини.

Вчителі з іноземним корінням

Тим часом німецький уряд має намір краще інтегрувати тих іноземців, які вже живуть у країні. Про це, зокрема, йдеться в урядовій інтеграційній програмі, яку планується офіційно представити в середу (8 вересня). Як стало відомо газеті Die Welt, серед іншого пропонується збільшити кількість шкільних учителів з іноземним корінням. Це допоможе ще в школі краще усвідомити розмаїття суспільства і «відкрити шанси, які криються в такому розмаїтті», цитує видання з документу.

Автор: Володимир Медяний
Редактор: Наталя Неділько