Більшість компаній пропонує молодим фахівцям таку саму кількість вільних місць, як і 2008 року, пише німецький діловий часопис "Manager Magazin". За його інформацією, не скоротилися й стартові зарплати. Більше того, завдяки підписаним тарифним угодам вони навіть частково підвищилися.

Випускники налаштовані скептично

Самі ж випускники вищих навчальних закладів вважають, що їхні кар'єрні шанси погіршилися. Майже дві третини економістів переконані, що цього року їм буде складніше знайти роботу, ніж торік, повідомляє далі видання з посиланням на опитування, проведене консалтинговою компанією Trendence серед 18 тисяч студентів, які незабаром закінчують навчання. 2008 року такий скептичний настрій панував лише серед 26 відсотків опитаних.

Уперше автомобільні компанії не очолюють рейтинг

Цього року вперше за тривалий час жоден з автомобільних концернів не очолив список найкращих працедавців Німеччини. Вартим уваги є те, що на перше місце вийшла авіакомпанія Lufthansa, хоча якраз цей концерн заявив, що поки що не братиме на роботу нових працівників. Нижче в рейтингу стоять автомобільні компанії Audi, Porsche, BMW, а після них – кредитно-фінансовий інститут Deutsche Bank.

Шанс мають й іноземні студенти

Шанс влаштуватися на роботу в Німеччині після закінчення німецького університету мають також іноземні студенти. Для пошуку праці їм надається один рік після отримання диплому. Як пояснили на запит "Німецької хвилі" у боннському відомстві у справах іноземців, важливим моментом є те, щоб знайдена робота відповідала отриманій кваліфікації. Перш ніж продовжити візу випускнику-іноземцю, чиновники звертають увагу й на рівень зарплати.

ВМ/AFP

Редактор: Захар Бутирський