Як повідомляють у суботу німецькі видання газета Bild і тижневик Spiegel, такий незвичайний крок керівник Postbank, вже запропонував наглядовій раді банку. У такий спосіб німецький топ-менеджер реагує на хвилю критики, в якій провідним менеджерам закидають подальше отримання мільйонних бонусів у часи економічної кризи й тотальних «мінусів» фінансових інститутів. Кляйн сказав газеті Bild: «Я хочу наголосити, що мені йдеться передовсім про благополуччя мого банку, а не про мої власні інтереси».

Доходи менеджерів зросли на 54 відсотки

Власні інтереси шефа Postbank ЗМІ ілюструють статистикою з минулого року. 2008-го голови правління цього банку заробили, попри фінансову кризу, навіть більше, ніж 2007-го. На 54 відсотки зросли їхні прибутки. Такий «ласий» приріст фахівці пояснюють сплатою «спеціальних премій» том-силам Postbank у зв’язку з продажем цього фінансового інституту провідному німецькому банку Deutsche Bank. Сам Кляйн отримав торік 3,3 мільйони євро. 2,4 мільйони – це виплата спеціальної премії.

Мільйонні премії все ж виправдані

За такий стан справ керівників Postbank, зокрема Кляйна, піддали нищівній критиці. Ця критика «особисто дуже вразила» топ-менеджера, бідкається він у інтерв’ю виданню Bild. Щоправда в тижневику Spiegel Кляйн захищає сплату великої спеціальної премії провідним керівникам Postbank. Мовляв, продаж Postbank мав винятковий у сучасній історії характер, над його концепцію працювали дні й ночі, а також на вихідних.

Крім того, Postbank є не «зловмисником, а жертвою фінансової кризи», каже Кляйн. Торік Postbank був на 821 мільйон євро у «мінусі».

лю (dpa, afp)