Президент Франції Еммануель Макрон підписав у п'ятницю, 22 вересня, низку указів щодо реформування трудового законодавства. Підписанню документів передувало їхнє затвердження французьким урядом на засіданні у п'ятницю. 

Трудова реформа, ініційована Макроном, передбачає, зокрема, створення гнучкіших умов для роботодавців у переговорах про оплату та умови праці працівників, а також зменшення впливу профспілок. Підписані укази надають можливість невеликим французьким компаніям напряму вести переговори щодо умов праці з працівниками або їхніми представниками, а не з профспілками, як це було раніше. Також указами обмежується розмір фінансових виплат за необґрунтоване звільнення працівників.

Еммануель Макрон наголосив, що підписані ним укази набудуть чинності упродовж наступних кількох днів. Як зазначає агентство Reuters, на практиці вони не зможуть застосовуватися, допоки до кінця року не будуть ухвалені подальші, більш деталізовані нормативні акти, які регулюватимуть взаємовідносини між роботодавцями і працівниками у нових умовах.

Влада Франції розраховує за допомогою трудової реформи зменшити високий рівень безробіття в країні, який упродовж багатьох років коливається на рівні близько десяти відсотків. Реформа ринку праці була однією з ключових обіцянок Макрона під час передвиборної кампанії.

Представники лівої профспілки "Всезагальна конфедерація праці" (CGT), невдоволені планами уряду реформувати трудове законодавство, у вересні двічі ініціювали багатотисячні демонстрації у багатьох містах країни.