О 6-й годині вечора, коли більшість офісних працівників повертаються додому після робочого дня, 27-річна Марія Хезус тільки прямує на роботу. Попереду у дівчини 12-годинна зміна у відділені інтенсивної терапії однієї з лікарень в центрі британської столиці. До 8-ї ранку вона проведе свою зміну на ногах, допомагаючи пацієнтам. "Я люблю свою роботу. Але іноді ми працюємо під просто таки нелюдським тиском", - розповідає вона. Марія Хезуз - іспанка і належить до тих 5 відсотків або ж, за статистикою, 33 тисяч доглядальниць, які отримували професійну підготовку закордоном. При цьому 23 тисячі робочих місць у сфері доглядання залишаються вакантними, тоді як потреба у цій силі, з огляду на збільшення кількості людей пенсійного віку, лише зростає.

Через Brexit - вихід Великобританії з Євросоюзу - проблема може лише загостритися, адже для таких як Марія Хезус умови працевлаштування у Сполученому Королівстві незабаром можуть змінитися на гірше. Вже зараз кількість запитів з країн ЄС на працевлаштування у сфері медичного догляду зменшилася, що пов'язують зі страхом перед Brexit. "Мобільність - це як раз одна з причин, яка приваблює багатьох, хто обирає цю професію. Brexit цьому не сприятиме. Але це також не означає, що європейці, які хочуть відкрити для себе нові країни, більше не подаватимуться на роботу у нас у Великобританії", - коментує професорка Донна Кіннейр з Королівського коледжу медсестер.

Жодних гарантій

Від часу референдуму про вихід з ЄС Марія Хезус найбільше занепокоєна тим, що її дозвіл на проживання у Великобританії можуть не подовжити. "Невідомо, що тут відбуватиметься у політиці після запуску 50 статті про вихід з ЄС. Всі європейські лікарі та медсестри запитують себе, чи зможуть і надалі тут працювати", - каже доглядальниця.

Інститут суспільно-політичних досліджень (IPPR), який вважають ідеологічно наближеним до лейбористів, виступив із закликом до уряду запропонувати британське громадянство усім працівникам медичної галузі, що походять з країн ЄС і в такий спосіб запобігти збільшенню дефіциту кадрів.

У відповіді офіційних органів Великобританії на запит DW, зокрема, йдеться: "Працівники з країн ЄС роблять важливий внесок у соціальне забезпечення та роботу Національної системи охорони здоров'я (NHS) і робитимуть це і надалі. Урядові важливо якнайшвидше знайти взаємоприйнятне рішення".

Очікується, що дефіцит працівників медичного догляду і надалі зберігатиметься. І цей факт враховуватимуть про обробленні заявок на отримання робочої візи.

Якщо ж візову систему, що працює за принципом нарахування балів, буде поширено і на громадян ЄС, Марії Хезус, вочевидь, доведеться розпрощатися зі своєю кар'єрою в Лондоні. До Brexit дівчина цілком уявляла собі, що залишиться у Великобританії назавжди. "Тепер вже точно ні", - резюмує вона.