Німеччина, намагаючись подолати нестачу кадрів, хоче набирати кваліфікованих фахівців з країн ЄС, котрі нині потерпають від кризи та високого рівня безробіття. Однак ця ініціатитва Федерального агенства з питань праці вже наштовхнулася на низку перепон як в середині країни, так і за кордоном.

За даними Федерального агентства з питань праці, нині шукують молодих фахівців у таких країнах, як Іспанія, Греція та Португалія. У себе вдома через кризу вони дуже часто не мають роботи і якихось професійних перспектив. Німецькі посередники наразі співпрацюють з цього питання з національними відомствами цих держав.

Аргументи "за"

Рівень безробіття в цих трьох європейських країнах дуже високий, якщо порівнювати з середньостатистичними показниками по ЄС. Негативний рекорд встановила Іспанія, подолавши позначку в 21 відсоток. Водночас тут зафіксовано найвищий рівень молодіжного безробіття – більше сорока трьох відсотків. Кількість людей, котрі полишають Іспанію у пошуках заробітку і кращої долі стрімко зростає.

Так само і в Португалії, де рівень безробіття наблизився до 12-відсоткової позначки, дедалі більше молодих чоловіків і жінок з вищою освітою наважуються на трудову еміграцію, насамперед вони виїздять до США, Великобританії та Бразилії. З Греції, де показник безробіття сягнув 16-відсоткового рівня, заробітчани виїздять переважно до Італії.

В Іспанії німецькі посередники шукають насамперед інженерів. «В Іспанії є великий потенціал, тисячі інженерів стали безробітними, так само і IT-фахівці», - сказала директор закордонного відділу Федерального агентства з питань праці Моніка Фарнхаген в інтерв'ю виданню Die Welt. За її словами, зацікавленість у працевлаштуванні в Німеччині виявили сімнадцять тисяч іспанців. У Португалії, зокрема, шукають персонал з догляду за немічними людьми. У Греції – молодих лікарів.

Аргументи "проти"

Однак вагомим фактором стримування іноземців від виїзду до Німеччини слугує мовний бар'єр, адже не так багато людей володіють німецькою, вчити її не так просто, а якщо робити це вже в Німеччині, то й недешево. «Без знання німецької знайти працедавця в Німеччині складно», - сказала прес-секретар закордонного відділу Федерального відділу з питань праці Беате Рабе, додавши, що саме тому шукають таких іноземних кандидатів, які вже говорять німецькою або хочуть її вчити.

Без особливого захвату вже зустріли цю ініціативу деякі німецькі політики. Не забарився з критикою лідер баварського Християнсько-соціального союзу Горст Зеегофер. Пріоритетом має бути працевлаштування німецьких безробітних, заявив він. На думку Зеегофера, бажано, щоб Федеральне агентство з питань праці більше дбало про скороченння безробіття та працевлаштуваня людей літнього віку в самій Німеччині.

Президент Німецької ради з питань догляду Андреас Вестерфельгауз назвав вербування доглядальників з таких країн, як Португалія чи Болгарія «глибоко аморальним та неетичним». На його думку, замість пошуку іноземних фахівців варто було б збільшити привабливість професії доглядальника серед німців, забезпечивши кращі умови праці.

Наталя Неділько /dpa, epd
Редактор: Володимир Медяний