Рівень реальної зарплати в Німеччині в період між 2005 і 2010 роками знизився в середньому на 1,3 – 2,2 відсотка. Тільки в групах працівників, яких відносять до високооплачуваної категорії, ситуація практично не змінилась. Керівник Німецького інституту економічних досліджень Ґерт Ваґнер застерігає, що зменшення реальних доходів населення «не лише руйнує уявлення про рівноправність у суспільстві, а й гальмує економічне зростання». Адже, маючи в гаманці менше грошей, споживачі й менше витрачають.

Тимчасова праця заважає зростанню зарплат

Експерти інституту вважають, що зменшення реальних доходів пов'язане із збільшенням кількості тимчасової праці й запровадженням так званих «міні-ставок». Згідно з положеннями про «міні-ставки», підприємства мають можливість приймати на роботу співробітників на зарплати, які є нижчими тих, що обумовлені тарифними угодами. Таким чином, число зайнятих збільшується, але реальний дохід падає, пояснює економіст Карл Бренке.

Чим бідніше, тим швидше зменшується заробіток

Найстрімкіше реальний заробіток скорочується в тих, хто й без того, отримує найменше. Починаючи від 1990 року, спостерігається систематичне зменшення доходів цієї категорії працівників, стверджують експерти з нюрнберзького Інституту дослідження ринку праці. А після 2005-го року, за їхніми словами, ця тенденція ще прискорилась: доходи малокваліфікованих сьогодні опустилися до рівня середини 80-х років.

Отже, чим вище освіта - тим краще кваліфікація і оплата. Наприклад, висококваліфікований сорокарічний фахівець з вищою освітою отримує в середньому в 2,6 рази більшу зарплатню, ніж малокваліфікований.

Автор: Олександр Сосновський
Редактор: Володимир Медяний