Як ринок праці Німеччини відреагував на епідемію COVID-19
Марина Борисова | Олексій Яковійчук
21 травня 2020 р.
У Німеччині пошук нових співробітників через епідемію COVID-19 не зупинився. Попит на деякі спеціальності виріс на 300 відсотків. Аналітики онлайн-порталу StepStone радять шукачам бути напоготові.
Реклама
Коли через епідемію COVID-19 у Німеччині відбулася зупинка багатьох підприємств і перервалися канали збуту, дехто побоювався, що наступною жертвою стане ринок праці. Однак навіть під час локдауну багато компаній у ФРН не припинили набору нових працівників.
Звичайно, як прокоментували DW в Інституті німецької економіки (IW), вакансій стало менше, кількість безробітних у квітні помітно зросла. Але деякі галузі (серед них - хімічна, фармацевтична, і, звичайно, сфера інформаційних технологій) навіть у кризовій ситуації відчувають гостру потребу в нових кадрах, наголошують експерти. Так, ще до кризи німецькій економіці не вистачало 124 тисячі айтішників. А локдаун тільки підтвердив, наскільки важливим є перехід на цифрові технології в усіх сферах. Тому не дивно, що і під час епідемії з'явилися нові вакансії для програмістів, які спеціалізуються на Data Engineering, Automotive Software Development, IT Architecture, Computer Aided Engineering. Про такі вакансії, наприклад, у розпал кризи оголосив автомобільний концерн Volkswagen.
На запит DW онлайн-портал з пошуку роботи StepStone проаналізував актуальну ситуацію. У перші тижні кризи, викликаної поширенням коронавірусу, спостерігалося скорочення вакансій у галузях, які постраждали в першу чергу: готельний бізнес, гастрономія, роздрібна торгівля. За винятком сфери продовольчих товарів, аптек та мережевих магазинів. Однак було помітне і сильне зростання, перш за все, у сфері охорони здоров'я. StepStone наводить конкретні приклади: кількість нових вакансій у березні для лікарів зросла на 300 відсотків. Високий попит спостерігався на фахівців з догляду за хворими та людьми похилого віку, дослідників, науковців у сфері природничих наук.
Від моменту піку епідемії, який, за останніми розрахунками, припав у Німеччині на середину квітня, аналітики онлайн-порталу відзначають відновлення росту загальної кількості вакансій - приблизно на 20 відсотків. Тому в майбутнє вони дивляться з оптимізмом. Якщо до липня ситуація проясниться і заходи з ослаблення карантину будуть продовжені, то, як і у випадку зі всесвітньою фінансово-економічною кризою 2008-2009 років, ринок праці повернеться до вихідної точки, а це призведе до високого попиту, перш за все, на кваліфікованих фахівців інформаційних технологій і інженерних спеціальностей.
"Ми бачимо, що багато роботодавців перенесли терміни подачі заявок та/або подовжили їх. Це означає, що навіть ті позиції, які з'явилися до кризи, пов'язаної з коронавірусом, залишаються вакантними. Просто в них немає формулювання "терміново". Тобто прийом на роботу запланований десь на літо-осінь 2020 року. Тому пошук роботи не втратив своєї актуальності", - говорить Андре Шефер (André Schaefer), менеджер з комунікацій компанії StepStone.
Багато компаній продовжили свою рекрутингову політику, але у цифровому форматі. Для шукачів це означає, що їм слід бути готовими до відеоінтерв'ю та комунікації за допомогою сучасних технологій.
Робота в Німеччині: що важливо знати українцям для працевлаштування (18.12.2019)
04:00
Топ 10 найбільш перспективних інтернет-професій
З 11 до 15 червня в Ганновері відбувається найбільший у світі ярмарок інформаційних технологій. До відкриття CeBIT представляємо вам професії, які виникли в цифрову епоху та дуже популярні.
Динаміка, якої в результаті тотальної комп'ютеризації набуло наше життя, вимагає швидких і недорогих способів передачі знань. Без дистанційного навчання через інтернет (E-Learning) вже не обійтись. Онлайн-освіта стрімко розвивається. Головне завдання фахівця, який займається інформаційними технологіями в цій галузі, - розробка методик навчання та підбір дидактичного матеріалу.
Менеджер з контекстної реклами в пошукових системах
SEA-менеджер - фахівець, який допомогає потенційним клієнтам знайти потрібний їм товар або послугу, а рекламодавцю - розробити пропозицію для цільової групи. До його обов'язків зараховують розміщення та оптимізацію рекламних оголошень в таких пошуковиках, як Google. При цьому зміст оголошень має залежати від пошукових запитів і зацікавлень користувачів.
Фото: picture-alliance/dpa/S. Hoppe
Менеджер з партнерського маркетингу
За усього розмаїття товарів, що їх пропонують в інтернеті, невеликим компаніям вкрай складно просувати свою продукцію. Тому багато з них укладають угоди з великими порталам, де за гонорари розміщують свої рекламні оголошення. А ті мають привести зацікавлених користувачів на сайт рекламодавця. Affiliate-менеджер шукає потенціальних партнерів та запускає маркетингову кампанію.
Фото: picture-alliance/dpa/J. Kalaene
Менеджер з інформаційної безпеки
В епоху цифрових технологій для кожної компанії є актуальними проблеми інформаційної безпеки та захисту від хакерських атак, результатом яких може стати крадіжка даних. SIM-менеджер розробляє концепцію інформаційної безпеки на підприємстві, оцінює інформаційні ризики, планує заходи з їхньої мінімізації, створює та втілює відповідні механізми контролю, проводить їх моніторинг.
Фото: picture-alliance/dpa/D. Karmann
Спеціаліст з обробки, аналізу та збереження даних
Data Scientist буквально перекладається як "вчений з даних" і вважається однією з найбільш високооплачуваних та перспективних професій. Йдеться про експерта з інформатики, до завдань якого входить аналіз, обробка, структурування, збереження та презентація даних в цифровій формі, використання для роботи з ними штучного інтелекту, а також проектування баз даних.
Фото: Imago/Ikon Images
Інженер-робототехнік
Ринок робототехніки котрий рік переживає бум, тож в осяжному майбутньому попит на таких фахівців тільки зростатиме. Серед кола їхніх завдань - розробка автоматизованих технічних систем, їхнє програмування та обслуговування. Інженер-робототехнік повинен розумітися на міждисциплінарному підході, а також володіти глибокими знаннями з електроніки, механіки, кібернетики та, звичайно, інформатики.
Фото: picture-alliance/dpa/J. Carstensen
Менеджер з інформаційного моделювання будівель
Без інформаційних технологій не обходиться і в будівельній галузі. Спеціальні комп'ютерні програми дають змогу моделювати різні фази планування та управління будпроектами. Інформаційне моделювання будівель контролює BIM-менеджер. Він збирає та комплексно обробляє інформацію про майбутній об'єкт, розробляє тривимірну модель будівлі та надає її будівельній компанії.
Фото: Imago
Оператор безпілотних літальних апаратів
Пілот дронів - професія майбутнього. Такі фахівці сміливо можуть розраховувати на вакансію та високу зарплату в поважних компаніях. Особливо вони потрібні в рекламі нерухомості, аварійно-рятувальних службах, охороні довкілля, медицині, будівництві, на піротехнічних підприємствах. Головне завдання оператора безпілотних літальних апаратів - відеозйомка.
Фото: picture-alliance/dpa/C. Rehder
Менеджер з кіберспорту
Кіберспорт (E-Sport) - спортивні змагання з онлайн-відеоігор, які давно приносять мільйонні прибутки переможцям. Менеджер з кіберспорту спільно з тренером формує команду гравців, розробляє графік тренувань, стежить за особистим розкладом кожного геймера, шукає спонсорів, організовує участь в турнірах, вирішує питання проїзду, проживання, харчування кібер-спортсменів тощо.
Фото: picture-alliance/Pacific Press/J. Gonzalez
Мережевий юрист
Які персональні дані своїх клієнтів компанія може зберігати, аналізувати та передавати третій стороні? У кого слід отримувати дозвіл? Чи має право співробітник без дозволу викладати в Facebook фото кішки свого колеги? Формування нормативно-правового поля в інтернеті входить до завдань мережевого юриста - фахівця, вкрай потрібного на ринку.