Співробітники кельнської фірми «Белікон», що спеціалізується на виготовленні міні-батутів, приїздять на роботу переважно на велосипеді. А коли набридло сидіти в офісі за комп´ютером, вони стрибають на батуті. Директор фірми Філіпп фон Кунхардт не тільки не забороняє таку розвагу, а навпаки - всіляко підтримує.

«Нещодавно ми розробили нову концепцію: спеціальну фітнес-програму для наших співробітників, згідно з якою 2 /3 занять спортом зараховуються як робочий час. У кінці року можна за це навіть премію отримати», - розповів фон Кунхардт. А це не багато, не мало  - півмісячний заробіток. Звичайно за умови, якщо не байдикувати: 1,5 години спорту кожного тижня - і гроші твої.

За словами фон Кунхардта, понад  90% його персоналу залюбки займаються спортом на роботі. «Кожен співробітник, - продовжив директор компанії, - сам заносить кількість годин тренування. Ми всім віримо на слово». За його словами, тут швидше відбувається контроль з боку самих же колег. «Вони питають одне одного, чи стрибав ти сьогодні на батуті або коли підемо на пробіжку? Це в їхньому спілкуванні нормальна тема. І дирекція зовсім не турбується про контроль», - розповів бізнесмен.

Лікарняних поменшало

Ця програма існує лише з початку року, але вже зараз помітні зміни, підкреслив фон Кунхардт та продовжив: «Минулого року наші підлеглі були відсутні на роботі через хворобу 11 % часу, зараз лише 2-3 %. Але є й інші плюси. Наприклад, зростання продуктивності праці, покращення самопочуття. Вони стали більш чемними з клієнтами.»

Плавання чи теніс, катання на роликах чи байдарці, до роботи, під час або після: кожен вирішує сам, яким видом спорту займатися і коли. Та й шеф не відстає: тренується щодня хоча б по півгодини. «Я або стрибаю на батуті, що стоїть у кожній кімнаті біля письмового столу, або ж бігаю, чи граю зі своїми дітьми у футбол», - сказав фон Кунхардт.

З наступного року допомагатиме й держава - ті працедавці, які вкладають гроші в здоров´я своїх працівників, отримуватимуть невелику фінансову підтримку.

Марія Рюттінґер