За даними Організації економічної співпраці та розвитку, у державах з перехідною економікою неформально працевлаштовані 60 відсотків працівників. Відповідно до доповіді, високий відсоток працівників, які отримують зарплату "у конвертах", означає, що бюджет недоотримає гроші з податків. А це, в свою чергу, не дозволяє забезпечити належний соціальний захист, зокрема, охорону здоров'я та допомогу у випадку безробіття. Водночас працівники, які не отримують “білу” зарплату, змушені виконувати будь-яку роботу, часто нижчу за отриману кваліфікацію. Вони також перебувають у зоні підвищеного ризику через відсутність розвинених механізмів соціального захисту.

Незацікавленість у власному бізнесі

Проте, йдеться у доповіді ОЕСР, останніми роками випадків виплати зарплат "у конвертах" не стало менше, попри очікування, пов'язані з економічним зростанням. Приміром, в Україні спостерігається позитивне ставлення до тіньової схеми виплати - вона одразу асоціюється із збільшенням доходів. Разом з тим, мешканці держав колишнього СРСР не надто охоче відкривають власну справу. Українці набагато частіше надають перевагу праці на когось, отримуючи зарплату "у конверті", аніж праці на себе, йдеться у доповіді Організації економічної співпраці та розвитку. Дані з України, Грузії та Албанії показують, що подібні тенденції не залежать від рівня кваліфікації та освіти працівників.

Тетяна Карпенко
Редактор: Захар Бутирський