Незадовго до новорічних свят рекламіст Юрій, замість займатися приємними передсвятковими клопотами, змушений дбати про складніші проблеми. Кілька тижнів тому, після двох років роботи в столичній рекламній агенції, чоловік отримав електронного листа від керівництва з повідомленням про звільнення: "Отримав листа, побачив, що в списку отримувачів стоять адреси усіх колег. Таким чином було повідомлено, що з нового року ми всі вже не будемо працювати", - розповів DW 27-річний рекламіст.

Шок перед Новим роком

Несподівана новина, зізнається Юрій, шокувала усіх членів колективу, що отримали "листа щастя": "Ніхто не очікував. Справи йшли так-собі, але ніхто не думав, що аж так все закінчиться". Чоловік розповідає, що рекламний бізнес нині став особливо вразливим з огляду на економічну кризу. Юрій не з чуток знає про схожі випадки і в інших галузях. "Дуже багато знайомих шукають роботу. Десь ідуть скорочення, десь масові звільнення".

Тепер, під тиском обставин, чоловік змушений поспішати з пошуками нового роботодавця, адже незабаром настане тривалий період зимових свят: "Буду інтенсивно розсилати резюме, ходити на зустрічі, питати, де є місця, максимально набиратиму фріланс, щоб підстрахуватися хоч якось. Адже зараз найнезручніший час для пошуку роботи взагалі за цілий рік", - поділився "новорічними" планами з DW Юрій.

Невтішна статистика

Драматичне становище Юрія та його колег по нещастю відзеркалюється в сухих цифрах статистики: станом на 1 грудня 2014 року Державна служба зайнятості констатує 450,6 тисяч безробітних українців, кожен третій з яких віком до 35 років. Проте, показники Державної служби зайнятості дають неповне уявлення про ситуацію в цілому, адже базуються на зверненнях самих громадян, чим велика їх кількість, а особливо це стосується молоді, часто нехтує. Достеменнішу картину ринку праці України варто шукати в даних Державної служби статистики, яка займається опитуванням за методологією Міжнародної організації праці. Щоправда, опрацюванням цих даних Держстат займається близько шести місяців, тому, поки що можна аналізувати лише показники перших двох кварталів 2014-го року.

В останніх оприлюднених даних Держстат фіксує загальне зростання рівня безробіття населення з 7,6% до 8.6% за перше півріччя 2014 року, що означає додаткових 154 тисячі непрацевлаштованих. Таким чином загальна кількість безробітних в державі складає 1,7 мільйона. Для порівняння, в середньому за 2013 рік відповідний показник становив 7,2%. У "молодих" вікових категоріях безробіття розподіляється таким чином: 19,6% серед громадян віком від 15 до 24 років (методологія МОП рахує саме з 15 років, що дещо завищує цифру. - Ред.), 10,7% - від 25 до 29 років та 8% у категорії 30-34 роки. Порівняно з 2013 роком найбільше зросло безробіття саме у наймолодших вікових категоріях - на 2-3 відсотки.

Зменшити апетити, але не панікувати

Аби розшифрувати мову цифр, DW звернулася до директорки Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України Елли Лібанової. Дослідниця заспокоює: в загальному критичного росту безробіття немає, що частково пояснюється лояльністю українських працедавців: "Український роботодавець взагалі не дуже схильний звільняти, та коли вже він розуміє, що треба робити рішучі кроки, тоді й робить", - зазначає в розмові з DW експертка.

Проте Елла Лібанова наводить окремі сфери, де молодих кандидатів чекають скрутні часи: "Страждає сервіс, в людей не вистачає грошей, вони змушені відмовляти собі багато в чому. Туристичний бізнес страждає дуже, готельний бізнес, бо це пов'язані речі. Ресторанний бізнес меншою мірою, але також. А взагалі-то, люди відмовляються від побутових послуг. Ми пригадали, що можна самому зробити те, що ми вже декілька років замовляємо".

У свою чергу, генеральний директор міжнародної рекрутингової компанії WORLD STAFF Дмитро Толмачов констатує зменшення кількості вакансій протягом 2014 року (45,5 тисяч за даними Держстату станом на 1 грудня. У відповідний період минулого року кількість вакансій складала 62,1 тисячі. - Ред.), але пророкує світло в кінці тунелю: "Компанії призупиняють процес підбору людей, бо в них розвиток іде вже не такими темпами, як вони планували спочатку. Але це, мабуть, тимчасове явище".

Менеджери продажу - найменш вразливі?

На думку рекрутера, реалії ринку праці для молодих спеціалістів хоч і не є солодкими, та все ж безнадійною ситуацію називати не варто: "Я не бачу аж такої кризової ситуації серед молоді на ринку праці. Зрозуміло, що грошей багато не платять ні молоді, ні людям дорослим, це об'єктивна реальність", - визнає Дмитро Толмачов, і підказує, де в неблагополучний час варто шукати нові можливості: "Як правило, в такі періоди компанії намагаються більшу активність проявляти в продажах, тому одна з "вічних" та гострих вакансій - це менеджер з продажу. Така спеціальність завжди буде популярною, особливо в час кризи".

В якому стані перебуватиме ринок праці України після першого півріччя 2015 року важко прогнозувати навіть експертам, проте в дечому погоджуються усі: допоки економічний "імунітет" країни буде послаблений війною на Сході про розвиток більшості галузей мріяти не варто, аби лишень обвалу не було.