У сфері чоловічо-жіночої рівноправності Німеччині треба наздогнати інші держави ЄС. Nакого висновку дійшли учасники конференції «Політика щодо чоловіків у статево рівноправному суспільстві». Триста експертів, серед яких – міністри й високопосадовці з половини держав ЄС днями прибули до Берліна на запрошення німецького міністра Кристіни Шредер. Дискусії тривали два дні.

Застарілий поділ ролей

«Міністр рівноправ'я» - така посада є в Норвегії, Швейцарії, Австрії та Люксембурзі. У Німеччині вона зветься «міністр у справах сім'ї, пенсіонерів, жінок та молоді». "Несучасно", - вважає Крістіна Шрьодер. «За цієї назвою я відповідальна за всіх, окрім бездітних чоловіків середнього віку», - жартома каже про себе міністр.

На її думку, боротьба за права є актуальною як для жінок, так і для чоловіків. Тому Шредер закликає прощатися з «диктатом усіх гендерних ролей». Мовляв, класична роль чоловіка – здобувача грошей для сімейного бюджету – не така вже й зручна для молодих татусів. Щоб більше заробити, вони мусять приймати спосіб життя, що віддаляє їх від родини. «Молоді чоловіки не хочуть бачитися зі своїми дітьми тільки на вихідних», - зауважує Шредер. – «Ми переживаємо зміну цінностей, котра вплине на все суспільство».

Послаблення для працівників

Чоловіки є постійно доступними для роботодавців. Тому майже всі вони значною мірою відірвані від сімей і стають робітниками-кочівниками, критикує Шредер. Міністр вважає, що гендерні квоти (наприклад, порівну жінок і чоловіків у топ-менеджменті компаній) не допоможуть. Потрібна свобода індивідуальності – незалежно від статі.

Німецьке «сімейне» міністерство над цим працює. Приміром, торік воно вперше запровадило «Хлопчачий день», коли юнаки можуть познайомитися ближче з «типово жіночими» професіями, такими як вихователь у дитячому садку або доглядальник за старими. Проте, наприклад, в Австрії таке організовують п'ятий рік поспіль, а в Люксембурзі – сьомий.

Татусі сидять удома

Для дорослих – інші заходи. Від 2007 року батьки в Німеччині можуть брати сімейну відпустку коштом держави. Відпустка для татусів триває два місяці. У Норвегії це запровадили ще 1978-го. За словами тамтешнього міністра Арні Голе, кілька разів довелося змінити законодавство. Послаблення мало величезний успіх: народжуваність зросла на 1,9%, а 75% жінок, помінявшись обов'язками з чоловіками, вийшли на роботу.

«Якість життя вища, коли обоє батьків мають рівні права. Тільки якщо всі дорослі люди працюватимуть і сплачуватимуть податки, ми можемо залишатися державою високих соціальних стандартів», - підсумувала міністр із Норвегії.

Аспект, котрий на конференції обговорювали менше - гендерна політика серед мігрантів, які в гендерних питаннях залишаються дуже традиційними. За словами представниці Люксембургу Марюзе Фіш (Maryse Fisch), «чимало людей проти політики щодо чоловіків, бо вважають, що юнаки можуть самостійно представляти свої інтереси».

Наступна конференція про політику щодо статей уже запланована. Вона має відбутися у 2014 році у Відні.