Єврокомісія розробила проект спільних для ЄС соцстандартів
Стас Соколов
26 квітня 2017 р.
У Брюсселі презентували проект уніфікованих соціальних стандартів для ЄС. Створений на тлі посилення євроскептиків документ викликав схвалення профспілок та нарікання бізнесу.
Єврокомісія стурбувалася питанням балансу між кар'єрою та роботою для обох статейФото: picture-alliance/dpa/J. Woitas
Реклама
Європейська Комісія в середу, 26 квітня, після кількох років підготовки оприлюднила проект загальноєвропейських стандартів соціального захисту. Документ під назвою "Європейські основи соціальних прав" включає три розділи та 20 пунктів. Йдеться зокрема про більш ліберальні правила відпусток для догляду за дитиною чи хворим родичем, рівні права на роботу та освіту, підтримку під час пошуку роботи а також гнучкіші трудові угоди, зазначають інформаційні агенції Reuters та dpa.
У Єврокомісії визнали, що низка пунктів не є новими. Проте сподіваються, що документ попри відсутність зобов'язувальної сили заохотить країни до ухвалення спільних принципів соціального захисту. ЗМІ зазначають, що проект оприлюднили на тлі посилення євроскептичних рухів у ЄС та менше ніж за два тижні до другого туру виборів у Франції, до якого пройшла права популістка, гострий критик Брюсселя Марін Ле Пен. "Нам необхідно знову завоювати довіру людей", - зазначила єврокомісарка з соціальних питань Маріанна Тиссен, яку цитує інформагенція AFP.
Суперечки довкола декретної відпустки
Проект пропонує серед іншого обов'язково надавати працюючим батькам-чоловікам мінімум 10 днів оплачуваної відпустки при народженні дитини. "Нам потрібно ставлення 21-го сторіччя до життя та роботи, до жінок та чоловіків. (…) Саме час надати людям справжній вибір, як вести своє життя", - сказав єврокомісар Франс Тіммерманс про баланс між кар'єрою та сім'єю. Кожному з батьків також пропонується надавати по чотири місяці оплачуваного декрету з гнучкими термінами.
Європейська конфедерація профспілок виступила на підтримку проекту, тоді як Конфедерація європейського бізнесу його розкритикувала. "Людям потрібно більше робочих місць та більші статки, а не кепсько вигадане законодавство, яке зашкодить працевлаштуванню", - цитує агенція новин dpa президентку ділової спілки Емму Марчегалью.
Єврокомісія ж сподівається, що нові правила сприятимуть гендерному балансу на ринку праці. За статистикою ЄС, зайнятість жінок залишається на 11,6 відсотка нижчою за чоловічу.
Хто відпочиває найдовше: рейтинг країн за тривалістю відпусток
Відпустка щомісяця? Певно, про це мріє кожен. Однак кількість днів відпустки встановлюється законом та відрізняється від країни до країни. Компанія Mercer з'ясувала, де відпусткових днів надають найбільше.
Фото: picture alliance/Photoshot
Найкоротші відпустки у світі…
…мають канадці. У Канаді мінімальна тривалість відпуски складає 10 днів на рік. Ще є дев'ять встановлених законом святкових днів. Через це Канада опинилася на останньому місці в рейтингу країн за тривалістю відпустки, який провела консалтингова компанія Mercer із США. Дослідження охопило 40 країн. Лише одна країна має таку ж коротку тривалість відпустки.
Фото: Imago
Гнучкі китайські святкові дні
У Китаї законодавством також передбачена мінімальна кількість днів відпустки - 10 днів. Однак китайці в дещо кращій ситуації, ніж канадці, бо мають на два святкових дні більше. А свята для китайців - річ священна. Якщо свято припадає на вихідний день, то наступного місяця працівники зазвичай отримують ще один вільний день.
Фото: picture-alliance/dpa/ChinaPhotoPress
Жодного права на відпустку в США
Тому, хто прагне піднятися в США від мийника посуду до мільйонера, слід налаштуватися на жорсткий ритм роботи. США - єдина країна на Заході, де право на відпустку не врегульоване законом. Американцям доводиться задовольнятись лише десятьма святковими днями. Щоправда, роботодавці можуть встановлювати власні правила і у середньому пропонують своїм працівникам 15 днів відпустки на рік.
Фото: picture-alliance/robertharding
Індія - країна святкових днів
День незалежності, Різдво, день народження Магатми Ганді - це лише кілька з загалом 16-ти визначених законом святкових днів, коли індійці відпочивають. Жодна інша країна, крім Японії, не має такої кількості свят, запевняють експерти Mercer. Окрім свят, громадяни країни мають законне право на мінімум 12-денну відпустку в рік.
Фото: picture-alliance/AP
Німці не пасуть задніх
Німці теж не обмежені у відпустці. Хоча законом для працівників гарантовані 20 днів відпустки, у середньому на рік у німців набігає десь 27 відпусткових днів, запевняють аналітики компанії Compensation Partner. На додачу до цього, в залежності від федеральної землі, припадають ще від 8 до 11 законних святкових днів.
Фото: picture alliance/dpa/D. Bockwoldt
ПАР: 33 вільних дні
Три тижні оплаченої відпустки та 12 святкових днів передбачає законодавство Південноафриканської Республіки. Під час свят діловий світ намагається використати зароблений перепочинок. Та відпочивають не всі, адже більшість туристичних фірм, торговельних центрів та ресторанів залишаються відчиненими.
Фото: picture-alliance/dpa
Великобританія серед лідерів
"Якби весь рік був відпусткою, розвага була б такою нудною, як і робота", - писав Шекспір. Однак до такої "небезпеки" британцям ще далеко. Законодавством країни передбачено 28 днів оплаченої відпустки. Загалом у цій країні громадяни мають 36 днів свят та відпустки.
Фото: Fotolia/william87
Фінляндія - за крок до лідера
30 днів оплаченої відпустки - мінімум, на який можуть розраховувати фіни. Деякі фінські підприємства закриті упродовж всього липня, бо зазвичай у цей час клієнти роз'їжджаються на відпочинок. Крім того, у Фінляндії є 10 передбачених законом святкових днів. Разом з Францією та Росією Країна тисячі озер ділить друге місце у рейтингу.
Фото: picture-alliance/Bildarchiv/Lehtikuva Oy
Пальма першості на двох
Лідерами рейтингу компанії Mercer стали одночасно Бразилія та Литва! Обидві країни надають працівникам 41 день відпусток та святкових днів. Хоч бразильці мають, так само як фіни та французи, право на мінімум 30 днів відпустки, в Бразилії на одне свято більше. А в Литві законом передбачено 13 святкових і щонайменше 28 відпусткових днів.
