Провідну роль в пошуку нового персоналу в Європі відіграє Інтернет. Більшість європейських концернів використовує його для рекрутинга. А от для потенційних кандидатів Інтернет є цілим морем можливостей, тобто пропозицій щодо нової роботи. На сьогодні 70 відсотків усіх запропонованих нових вакансій оприлюднені в Інтернеті. Такими є результати дослідження «Тенденції на ринку рекрутинга в Євросоюзі – 2007», яке цього року провели вперше. Із тисячі компаній, що брали участь в опитування, майже половина переконані в тому, що незабаром саме міжнародний пошук персоналу відгріватиме головну роль.