Іспанський уряд ухвалив реформу ринку праці, котра має на меті зменшення рекордного рівня безробіття в цій країні. Віце-прем’єр Іспанії Сорая Саенц де Сантамарія заявила у п’ятницю, 10 лютого, що нові правила дадуть роботодавцям більше гнучкості при працевлаштуванні та звільненні персоналу. За її словами, реформа має спонукати брати на роботу молодь і тих людей, які упродовж тривалого часу були безробітними. Малі підприємства, які братимуть на роботу людей віком до 30 років, отримуватимуть податкові преференції на три тисячі євро за кожного працевлаштованого. Йдеться про людей, які знайдуть свого першого працедавця.

Особливо високим є рівень безробіття серед молоді – за даними на кінець січня цього року, кожен другий молодий іспанець віком до 25 років був безробітним. А ще наприкінці вересня минулого року цей показник для молоді становив 45,8 відсотка. Іспанія, котра нині дуже потерпає від економічної кризи, взяла курс на здійснення програми заощадження та проведення структурних реформ.

Реформа під тиском Брюсселя

Законодавчі зміни також мають обмежити практику укладання тимчасових контрактів, що в Іспанії досі було звичною справою. За словами іспанського віце-прем’єра, завдяки цьому реформа має забезпечити створення «стабільних» робочих місць. Зменшення кількості тимчасових контрактів було однією з вимог Єврокомісії. Ухвалені в Мадриді новації передбачають також, що працівник у разі звільнення одержуватиме відшкодування у розмірі зарплати за 33 робочих дні за один відпрацьований рік, а не за 45 днів, як це було раніше.

Показник безробіття в Іспанії є найвищим з-поміж усіх країн ЄС. До здійснення реформи ринку праці Іспанію закликали і Європейський Союз, і Міжнародний валютний фонд. За статистикою, у четвертому кварталі 2011 року майже кожен четвертий іспанець не мав роботи. Для порівняння: 2007 року безробітних в цій європейській країні було близько восьми відсотків, тобто майже тричі менше, ніж тепер.

Наталя Неділько / reuters, dpa, dapd, afp
Редактор: Євген Тейзе