У липні 80 тисяч робітників німецького автомобілебудівного концерну BMW отримають премію до заробітної платні у розмірі півторамісячного окладу. В результаті, середньостатистична липнева оплата праці звичайного співробітника компанії становитиме близько 10 тисяч євро. Виплата такого високого бонусу пояснюється позитивними результатами роботи компанії в минулому році. Перше подібне заохочення було виплачене в 1973 році, що призвело до значного збільшення продуктивності праці. Концерн BMW впродовж останніх 30 років дотримується цієї політики, виплачуючи премії за підсумками року. Розмір премії залежить від терміну роботи на підприємстві, розміру виплат дивідендів за акціями компанії та рівня прибутковості роботи концерну.