Практично кожна десята молода людина віком від 20 до 24 років у Німеччині не навчається і не працює. За даними Федерального статистичного відомства, ця частка зросла з 8,8 відсотка у 2022 році до 10 відсотків у 2025-му. Однак, незважаючи на зростання, цей показник залишається нижчим за середній по Євросоюзу, що становив 12,9 відсотка.

NEET-жінок більше

Серед тих, хто торік не навчався та не працював, жінок дещо більше (10,5%), ніж чоловіків (9,6%). У великих містах Німеччини проблема гостріша: частка незайнятої молоді там становить 10,6 відсотка, тоді як у сільській місцевості - 7,9 відсотка. У економічно розвинених південних землях, як-от Баварія та Баден-Вюртемберг, цей показник найнижчий завдяки сильній промисловості та системі дуальної професійної освіти, що поєднує навчання та практику. Загалом у ЄС спостерігається протилежна ситуація: у невеликих населених пунктах не зайнятої роботою чи навчанням молоді більше, ніж у мегаполісах - 15,4 відсотка та 11,5 відсотка відповідно.

Для позначення цієї групи населення є міжнародний термін NEET (Not in Employment, Education or Training - "не зайняті, не навчаються та не здійснюють професійну підготовку").

Такі люди є у всіх 27 країнах Європейського Союзу. Найвища частка незайнятої молоді минулого року мала місце у Румунії (22,8%), Болгарії (17,3%) та Франції (16,2%). Найнижчі показники зафіксовані у Нідерландах (5,6%), Швеції (7,3%) та Чехії (7,6%). Актуальних даних щодо Люксембургу немає, але в 2024 році цей показник становив 10,8 відсотка.

Читайте також: Біженці в Німеччині: чому українська молодь кидає німецькі школи?

Поважні причини чи лінощі?

Статистика свідчить, що стереотип про молодь, яка "просто лінується", не відповідає дійсності. Більшість наводить вагомі причини своєї незайнятості. Так, згідно з даними, базованими на інформації з національного звіту про освіту за 2024 рік, близько 18 відсотків молодих людей не могли працювати чи навчатися через хронічні захворювання чи психологічні труднощі.

Приблизно 20 відсотків вказали як причину необхідність догляду за маленькими дітьми або іншими членами родини. Близько 25 відсотків відзначили, що перебувають в активному пошуку роботи, але не можуть працевлаштуватися через брак досвіду або відсутність відповідних вакансій у їхньому регіоні.

Ще одна невелика частина учасників (близько 4 відсотків) на час дослідження просто чекала на початок семестру у вищому навчальному закладі, відповідь від роботодавця або на підтвердження місця для профнавчання.

Виявлену в дослідженні тенденцію, за якої дедалі більше молодих людей не можуть зробити плавний перехід від школи до професійного навчання або працевлаштуватися одразу після здобуття спеціальності, багато експертів вважають тривожним сигналом та закликають до рішучих політичних заходів.

Водночас, як зазначає Беттіна Кольрауш (Bettina Kohlrausch), наукова директорка Інституту економічних і соціальних досліджень (WSI) при Фонді Ганса Беклера, "німецька система освіти, і особливо дуальне навчання, високо цінується на міжнародному рівні саме за забезпечення надійного транзиту випускників на ринок праці. І той факт, що в Німеччині частко молоді NEET - нижче середнього показника по ЄС, підтверджує цю перевагу". 

Читайте також: Молоді німці не поспішають переїжджати від батьків