Майже половина жителів Німеччини (44 відсотки) замислюються про зміну роботи. Такими є дані опитування онлайн-порталу Statista, проведеного в серпні серед 1500 співробітників у віці від 18 до 67 років. Особливо висока готовність до кар'єрних змін спостерігається серед молоді: більше половини респондентів (54 відсотки) у віці від 18 до 24 років замислюються про те, щоб залишити нинішнього роботодавця.

Понаднормові години і втома

Головною причиною невдоволення залишається надмірне навантаження. 43 відсотки респондентів зізналися, що працюють понаднормово кілька разів на тиждень, а понад 12 відсотків - щодня. Серед працівників віком до 24 років цей показник досягає 18 відсотків.

Попри те, що багато хто проводить на роботі вісім-десять годин, майже половина опитаних (48 відсотків) заявили, що здатні зосереджено працювати лише чотири-шість годин на день. Ця диспропорція посилює бажання скоротити робочий час, відзначають автори дослідження.

Наслідки понаднормової роботи для здоров'я та особистого життя

63 відсотки учасників опитування зізналися, що швидше втомлюються через надмірне навантаження на роботі, 58 відсотків повідомили про пов'язані з цим проблеми в особистому житті, 56 відсотків - про часте емоційне вигорання. Більше третини співробітників (39 відсотків) відзначили, що через роботу почали гірше спати. У чоловіків цей показник становить 44 відсотки.

Як причини стресу респонденти найчастіше називали тиск на роботі (46 відсотків), складність поєднання професії та сім'ї (28 відсотків) і необхідність одночасно вести занадто багато проєктів (27 відсотків). Для чверті опитаних постійна доступність і суворі дедлайни стали частиною повсякденності.

Читайте також: П'ять причин, через які німці звільняються з роботи

Тимчасові рішення та крайні заходи

Деякі учасники опитування намагаються шукати ситуативні виходи з ситуації: обговорюють перевантаження у своєму колективі, беруть позапланові відпустки або лікарняні і навіть імітують бурхливу діяльність. Але для багатьох єдиним реальним рішенням залишається звільнення.

"Наше опитування показує, як тісно пов'язані перепрацьовування, високе навантаження і підвищена готовність до звільнення. Для роботодавців це має стати чітким сигналом", - зазначила Анніка ін дер Бек (Annika in der Beek), директорка з персоналу в Statista.

За її словами, фірмам необхідно формувати культуру, де паузи й відпочинок сприймаються як частина нормального робочого процесу. А працівникам замість вдаватися до стратегій ухиляння слід прямо говорити про свої потреби керівництву.

Читайте також: Зарплати в Німеччині 2025: хто заробляє найбільше?

Рекорд німців за кількістю робочих годин

Тим часом жителі Німеччини встановили рекорд за кількістю робочих годин на душу населення. За даними Федерального інституту демографічних досліджень (BiB) у Вісбадені, в середньому кожен житель країни у віці від 20 до 64 років працює 29 годин на тиждень - це найвищий показник з часів возз'єднання країни. У розрахунок включалися всі жителі Німеччини, зокрема й безробітні з нульовою кількістю годин.

Особливо помітне зростання зайнятості серед жінок. Якщо в 1991 році вони працювали на 14 годин менше за чоловіків, то сьогодні розрив скоротився до дев'яти годин.

Читайте також: У Німеччині працюють менше, ніж у багатьох інших країнах - дослідження