Профспілкам так і не вдалося запобігти масовому скороченню персоналу на німецькому автомобілебудівному концерні Opel. Незважаючи на багатоденні страйки, велемовні виступи профспілкових лідерів та довгі переговори, керівництво американського концерну Genеral Motors, якому належить Opel, вцілому не змінило своїх стратегічних планів. Остаточно закривати заводи в Німеччині Genеral Motors поки що не збирається – принаймні, у четвер менеджери концерну заявили, що мають намір уникнути цього. Але з 12 тисяч робочих місць, які концерн буде змушений скорочувати в Європі, левова частка – 10 тисяч – припаде саме на Німеччину. Інакше кажучи, роботу втратить кожен третій співробітник Opel. Утім, керівництво концерну вже заявило, що намагатиметься пом”якшити негативні соціальні наслідки від скорочення робочих місць. Так, власне звільнень не буде. Літнім робітникам фірми запропонують піти на дострокову пенсію, частину персонала переведуть у спеціально створювані центри зайнятості, з рештою почнуть переговори при виплату відступних, розмір котрих, як окремо підкреслено, перевищує звичайні в таких випадках суми.