Брак кадрів під час війни, зокрема через мобілізаціюта еміграцію людей, - одна з причин, через яку бізнес дедалі частіше залучає ветеранів на роботу, вважають в Українському ветеранському фонді. 

Утім, невпевненість та страх упередженості з боку компаній часто змушують ветеранів приховувати свій статус, кажуть аналітики сервісів з пошуку роботи. Вакансій, де готові надати перевагу ветеранам, більше, ніж резюме з вказаним статусом учасника бойових дій.