Siemens оголосив про разюче скорочення робочих місць. Роботу втратять майже 7 тисяч співробітників концерну. На підприємстві панує розгубленість. Профспілки стверджують, що цього можна було уникнути і обіцяють протести.

Siemens оголосив про масштабну реструктуризацію свого телекомунікаційного підрозділу SEN (Siemens Enterpreise Network), внаслідок чого звільнять 3 800 працівників. Левина частка скорочень – дві тисячі – припаде на Німеччину, решта – на країни Латинської Америки. Ще три тисячі людей внаслідок продажу частини виробничих філіалів будуть виведені зі штату Siemens. Скорочення персоналу очікували, але не в такому обсязі, каже представник виробничої ради Siemens Томас Дорнфельд:

«Усі шоковані. Лише минулого тижня нам повідомили, що справи у SEN пішли нагору. Тому не дивно, що працівники тепер дуже обурені, і я думаю, найближчими днями це ще себе проявить.»

Директор з персоналу Siemens підкреслив, що скорочення та переведення співробітників супроводжуватимуться компенсаціями та допомогою в пошуку робочих місць як у межах концерну, так і на ринку телекомунікацій загалом. Аби якось врятувати ситуацію керівництво концерну вже заявило про намір розпочати переговори з галузевою профспілкою IG Metall. Утім, серед працівників концерну панує розгубленість та непевність щодо свого майбутнього:

«Я гадаю, всі бояться за свою роботу, будемо відвертими. Але що ми можемо зробити?»

«Звісно, ми маємо страх перед майбутнім. Коли скорочують сім тисяч робочих місць, це сильний удар».

«Ми всі сподіваємося, що для нас ще існує якась можливість і що ми не опинимося десь на вулиці.»

Представники профспілки звинувачують верхівку концерну у відсутності реальної концепції розвитку. Закривати та продавати філіали – це не вихід, кажуть вони.

«Необхідності в цьому точно не було. Якби наші керівники були трішки розумнішими, тоді вони б знайшли оптимальніші шляхи. Але вони не напружують себе роздумами про це. Адже простіше отак взяти і відтяти».