Експертна комісія, уповноважена урядом Німеччини, представила у вівторок, 23 червня, канцлеру Фрідріху Мерцу (Friedrich Merz) та міністерці праці Бербель Бас (Bärbel Bas) 80-сторінкову доповідь, що містить пропозиції щодо реформування німецької державної системи пенсійного забезпечення. 

Метою реформ називається створення довгострокових гарантій пенсій для населення в умовах демографічних змін.

Мерц і Бас погодилися реалізувати всі 33 пропозиції комісії без винятку. "Ми не можемо дозволити собі винести за дужки або скасувати окремі заходи. Окремі заходи пов'язані між собою і врівноважують один одного", - сказав канцлер.

Що зміниться в пенсійній системі Німеччини

Як повідомляє Reuters, основу реформ становить запровадження в Німеччині за шведським зразком практики, за якої частина доходу громадян інвестується в спеціальні фонди на ринку капіталу. Планується, що для цього роботодавці та наймані працівники додатково перераховуватимуть до двох відсотків заробітку до вирахування податків у державний фонд, який інвестує ці кошти на ринку капіталу. Для порівняння: у Швеції жителі можуть обирати між державним і приватними фондами.

Крім того, реформа передбачає, що вік виходу на пенсію, який до 2031 року має бути підвищений у Німеччині до 67 років, буде корелюватися зі зростаючими показниками прогнозованої тривалості життя. Водночас скасують можливість виходу на пенсію у 63 роки, яка зараз є у мешканців ФРН, які протягом 45 років сплачували внески до фонду пенсійного страхування.

Щодо розміру пенсії, то він і після 2031 року має становити не менше 48 відсотків від середнього рівня заробітку. Необхідні для цього кошти будуть виділені з податкових надходжень.

Ще одним нововведенням є намір включити до кола громадян, зобов'язаних сплачувати внески до державної каси пенсійного страхування, депутатів законодавчих органів Німеччини всіх рівнів і самозайнятих осіб. Проте - не державних чиновників, які у ФРН становлять окремий соціальний прошарок, що отримує пенсії з державної скарбниці, а не з каси пенсійного страхування. Щоправда, і їхні пенсії за віком у майбутньому мають зростати не швидше, ніж пенсії решти громадян.

Необхідність реформування пенсійної системи в Німеччині

Необхідність реформ у пенсійній системі Німеччини виникла у зв’язку з тенденцією до старіння населення країни. Все більше працівників залишають ринок праці та виходять на пенсію. За даними Федерального статистичного відомства, до 2040 року пенсійного віку досягнуть 13,3 млільйона людей з числа працюючого населення, або 30 відсотків зайнятих наразі на ринку праці.

Читайте також: Населення Німеччини старіє: як зміниться пенсійна система країни?