(德國之聲中文網)中新社2月21日報導，中國國家總理溫家寶之子溫雲松出任中國衛通公司董事長。中國衛星通信集團公司於2001年12月19日正式掛牌成立，是由國資委管理的中央企業，也是中國六大基礎電信營運商之一。其主營業務涵蓋衛星到車載GPS定位系統。溫雲松曾創辦新天域資本，在私募基金領域頗有實力，2010年10月，他轉投國企。

2月17日，中國國資委也公佈了另外一家國企--中國移動集團的人事安排，中共政治局常委李長春之子李慧鏑出任該集團的副總經理，李慧鏑此前任移動集團總裁助理。

兩家大型國企的人事變動，因溫雲松和李慧鏑的特殊背景和身份，使中共"太子黨"執掌中國經濟命脈的話題再成焦點。德國之聲在中文網站上查閱相關消息，發現轉載溫雲松出任衛通董事長的消息大多被刪除。

盤點國企任職的中共高層後代

被稱為"太子黨"的中共高層後代，除目前最具知名度的習近平、薄熙來等人在政壇上競逐權力外，目前當政的中共領導人後代則被認為是經濟領域的掌控者。

現任中共總書記、中國國家主席胡錦濤之子胡海峰，早前曾任清華同方旗下的威視公司董事長，後擔任清華控股黨委書記，現任清華長三角研究院院長；威視公司曾涉嫌與納米比亞腐敗案件有染。

在官二代任職國企的名單中，李鵬之女李小琳出任中國國電電力董事長、李鵬之子李小鵬曾任華能電力總經理；而前中共總書記江澤民之子江綿恆掌控上海網通、上海機場、上海汽車工業等公司。

中國官媒新華網曾在2010年9月11日報導，《半月談》作為黨媒首談紅色富豪話題，指出紅色商業家族，多從事一些需要審批的貿易、基礎產業、能源、房地產等產業，指他們借助權力賺取財富。

"權力和利益集團結為聯盟"

德國之聲就此採訪了中國人民大學行政管理系主任毛壽龍，他認為國企之所以願意選擇高層後代成為領導人，是有著現實的考慮："因為這些人來出任的話，政府對企業的干預、市場各個方面的開發、包括貸款、土地使用等各方面的資源對國有企業的配置就會好很多，所以企業願意有背景的人出任高管。"

他也分析，如果逆向思考，中共高層及後代也願意在企業中佔域，是因為中國和西方國家不同，西方國家政治資源的凝聚主要是靠選舉，但中國欠缺選舉這個途徑，就要靠血緣、人際、家族等去織就一張關係網，來實現政治上的穩定，而任職國企，也是鞏固這些資源使其權力更穩定的需要。權力與利益集團在這種要求下結為聯盟。

"這就是所謂的'黨天下'、'家天下'"

香港新世紀出版社的負責人鮑朴向德國之聲講述，該社曾出版的《趙紫陽改革歷程》及被中共阻止出版的《李鵬日記》中，曾提及趙紫陽對其子女要求不得利用權力從事經商活動的往事，趙紫陽之子趙大軍曾在一家國企任普通員工，後被傳言在改革之初倒賣彩電，趙紫陽要求對此公開調查，後查實系不實之言。

對比中共前領導人趙紫陽對後代的要求，鮑朴認為現任中共高層應該檢視自身對後代的庇蔭，他也對目前中國權力與利益集團結盟的現狀提出了批評："我覺得這很不像話，這就是所謂的'黨天下'、'家天下'，由八十年代的官倒，到現在已經被新的形式取代了，就是把持一個行業、一個很大的國有公司，表面上都是合法的，但除他們之外，別人就沒有能力去拿到資訊、批文、土地等。現在這已經是普遍的情況。"

面對中國公眾對高層後代執掌企業的批評聲音，毛壽龍和鮑朴都認為國外通過選舉來制約權力衍生利益，而中國目前還欠缺這個有效途徑。他們也呼籲民眾應該借鑑西方國家經驗，推動訊息公示、公正選舉等。

作者:吳雨

責編:葉宣