「在蘇黎世就調研報告舉行的記者招待會上，上海社會科學院的王榮華（音）教授表示，收入差別的不斷增大，勞動崗位缺乏法律保障，以及專業人員的嚴重短缺等，是中國政府面臨的挑戰。新的勞動市場法無疑是一項進步，但它的貫徹執行仍需要大量時間和解釋工作。調研報告指出，技術工人和經管人員嚴重不足，供不應求。尤其是擁有英語知識的技術工人極為短缺。僅在私有經濟領域，每年經管人員的需求量都在以20％的速度遞增。而與此同時，按照中國官方的統計數字，青少年失業率已經高達30％。這一比例在鄉村恐怕會更高。

Adecco提供的調研報告顯示，農村家庭收入的大約40％來自農民工收入。新的勞動市場法對民工權益的保護作出了規定，當然法規屆時是否能得以執行則另當別論。對於外資企業來說，該法規也將帶來好處。通過簽署書面的工作合同，對勞資雙方的權力和義務都作出了明確規定，這樣一來，勞動市場的人員流動將明顯減少。調研報告指出，這一新的法規是今後10年至15年中國勞動市場的戰略路線圖。其重點是對勞資糾紛，工會角色以及保護企業機密作出了規範。」