（德國之聲中文網）美國IT業巨頭雅虎公司最近宣佈，關閉在中國大陸的最後一個辦公室。擁有6.5億網路用戶、網路行業產值高達3500億美元的中國市場難道對雅虎不再具有吸引力？德國《法蘭克福匯報》記者撰文表示，雅虎的退出顯示出西方企業在中國威權制度所面臨的困境。

記者舉例稱，谷歌幾乎所有的服務在中國都遭到封鎖。臉書在中國也無法通過普通方式登錄。其創始人祖克柏多次前往北京進行"親善訪問"，但顯然毫無成果。最近接受電視採訪時，祖克柏一脸疲态地承認，世界最大市場中國並不再是臉書的重點。

"與之相反，在中國，雅虎的搜索引擎可以通過任意一台電腦合法登錄。為了誘人的商業前景，這家美國集團早早就順從了中國安全機構的意願。但事與願違，這並沒有帶來什麼好處：不道德的機會主義長期而言並不一定會帶來商業上的成功，在中國展開業務的雅虎比其他任何一家西方企業都更能體現出這一點。"

《法蘭克福匯報》的作者隨後提到了2004年的"師濤案"。雅虎當時將記者師濤的電子郵件訊息提供給中國安全機構，作為指控的證據。師濤最終因"洩露國家機密"而被判刑十年。雅虎公司的做法引發軒然大波，該公司高層在美國國會舉辦的聽證會上受到議員的嚴厲抨擊。雅虎最後向師濤家庭提供了一筆賠償。

漂亮外表下的嚴酷現實

雖然雅虎選擇"撤離"，但中國作為世界最大IT市場的地位卻不會因此而改變。2015年CeBIT正在漢諾威進行，而中國是本年度的夥伴國，參展商中五分之一來自中國。德國最為知名的IT專業雜誌《Heise》發表報導，探求中國訊息產業一片興旺背後的另一面現實。

"在中國硬體產業的流水線上，變化之少令人震驚：由於薪水很低，每周工作60小時依然是常態，薪水單作假是家常便飯。童工和壓榨實習生的現象也屢有所聞。媒體總是在批評蘋果和三星這樣的發單企業。但卻很少提出這樣的問題：中國政治人物和政府機構為何會允許這樣的勞動條件？"

記者寫道，中國勞工雖然名義上享有類似西方發達國家的諸多權益。但官方很少讓這些權益得到保障。中國的勞動法迄今為止只是一個擺設，正如CeBIT上的華麗展台。

《Heise》記者採訪的一些專家認為，中國一些地方政府出於稅收方面的利益而包庇侵犯勞工權益的企業，與此同時，許多地方勞動監管機構也面臨人員和資金不足的窘境。

儘管如此，專家們也發現，近年來中國相關政府機關比從前更為願意作出有利於勞動者的裁定。其中部分原因是，尤其在富裕地區的企業面臨勞動力短缺的問題，而另一方面勞工自我保護意識的增強也起到了一定的作用。

[摘編自其它媒體，不代表德國之聲觀點]