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何謂「好」的銀行家?

2013年3月9日

銀行家不僅擁有令人稱羨的底薪,還能獲得巨額的獎金。至今為止,銀行家能獲得的獎勵金並無上限。歐盟計劃從2014年起改變這一規定。但這是否能培養出更好的銀行家?

圖片來源: Fotolia/Kzenon

(德國之聲中文網)銀行家既貪婪又自私-這是金融危機爆發以來,人們深植腦海的印象。哈佛商學院在前些時候實施應對措施,要求畢業生發誓維護道德操守。用意是讓學生意識到,他們必須服務社會。但這理論性的概念該如何落實呢?

維爾茨堡經濟學家溫格爾(Ekkehard Wenger)表示,銀行家事實上不僅應服務於社會。他認為,銀行家的工作不單是鞏固工作崗位和自身的存在:"一方面不應該欺騙顧客,另一方面也得讓銀行獲益。"銀行人員必須同時讓多方滿意。

八面玲瓏 面面俱到

 究竟要怎麼樣才算是"好"的銀行家?慕尼黑商業倫理學家呂特格(Christoph Lütge)點出了幾項特質,如誠實、守法、忠於自己的機構。一名"好"的銀行家不僅要快速代表客戶辦事,而且謹記未來發展的可持續性,上述操作都應盡可能透明。因此,呂特格認為高額的獎金相當合理,"只要正確設定鼓勵措施,並且告訴他們:'沒錯,我們支付巨額獎金,只要你們長期有效拓展業務。'"

慕尼黑商業倫理學家呂特格圖片來源: TU München

但經濟學家溫格爾在接受德國之聲訪問時表示,長久以來,經濟的可持續性並未獲得獎勵。"這些人從短期看似成功的事物中獲取報酬,但最後成功的表像其實只是一場空。"

機器誤導人類

經濟歷史學家阿貝斯豪瑟(Werner Abelshauser)認為,最遲從上世紀80年代開始,這種情形越來越多。他在接受德國之聲訪問時談及金融革命:"經濟學家開發出模型,據稱可以排除大量風險。讓人感覺信任的不再是銀行家,而是算式和科技。"

阿貝斯豪瑟表示,正因如此,潛在的犯罪也侵入銀行界。許多銀行家受到看似無誤的算式誤導。商業倫理學家呂特格也警告道:"這個系統可能造成銀行人性化的一面衰退。"所有人都需要明確的規則,否則很快就會力不從心。因此,呂德格對哈佛商學院的操守誓言感到質疑,因為一名銀行家無法改變整個銀行體系。

 

瑞士3曰3日公投通過限制企業高管薪酬的倡議圖片來源: picture-alliance/dpa

需要新規則

許多銀行在當前的金融危機中認識到,短期獎金制度無法獲得成效。因此改為針對中期或長期的成功績效頒發獎勵。

制定歐盟境內的獎金最高限額則是下一步驟。自2014年起,特殊薪酬不得超過固定年收入,但在特殊情況下仍允許獲得雙倍金額。通過這個措施,銀行和銀行系統受金融危機衝擊的程度便可減低。瑞士周日(3月3日)公投通過"反資金欺騙"倡議,旨在立法限制過高的薪酬和獎金。

道德和利潤

這最終是否能使銀行業遵循道德規範,仍需拭目以待。商業倫理學家呂特格建議未來的銀行家們,拋開成見涉獵哲學和其他人文科學。

經濟學家溫格爾則更務實的看待這件事:"要求一名銀行家成為一個比愚弄選民的政治家更好的人,這並沒有意義。人們對那些人並無太高的期待。"

作者:Klaus Jansen 編譯:張筠青

責編:樂然

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