（德國之聲中文網）銀行家既貪婪又自私-這是金融危機爆發以來，人們深植腦海的印象。哈佛商學院在前些時候實施應對措施，要求畢業生發誓維護道德操守。用意是讓學生意識到，他們必須服務社會。但這理論性的概念該如何落實呢？

維爾茨堡經濟學家溫格爾（Ekkehard Wenger）表示，銀行家事實上不僅應服務於社會。他認為，銀行家的工作不單是鞏固工作崗位和自身的存在："一方面不應該欺騙顧客，另一方面也得讓銀行獲益。"銀行人員必須同時讓多方滿意。

八面玲瓏 面面俱到

 究竟要怎麼樣才算是"好"的銀行家？慕尼黑商業倫理學家呂特格（Christoph Lütge）點出了幾項特質，如誠實、守法、忠於自己的機構。一名"好"的銀行家不僅要快速代表客戶辦事，而且謹記未來發展的可持續性，上述操作都應盡可能透明。因此，呂特格認為高額的獎金相當合理，"只要正確設定鼓勵措施，並且告訴他們：'沒錯，我們支付巨額獎金，只要你們長期有效拓展業務。'"

但經濟學家溫格爾在接受德國之聲訪問時表示，長久以來，經濟的可持續性並未獲得獎勵。"這些人從短期看似成功的事物中獲取報酬，但最後成功的表像其實只是一場空。"

機器誤導人類

經濟歷史學家阿貝斯豪瑟（Werner Abelshauser）認為，最遲從上世紀80年代開始，這種情形越來越多。他在接受德國之聲訪問時談及金融革命："經濟學家開發出模型，據稱可以排除大量風險。讓人感覺信任的不再是銀行家，而是算式和科技。"

阿貝斯豪瑟表示，正因如此，潛在的犯罪也侵入銀行界。許多銀行家受到看似無誤的算式誤導。商業倫理學家呂特格也警告道："這個系統可能造成銀行人性化的一面衰退。"所有人都需要明確的規則，否則很快就會力不從心。因此，呂德格對哈佛商學院的操守誓言感到質疑，因為一名銀行家無法改變整個銀行體系。

 

需要新規則

許多銀行在當前的金融危機中認識到，短期獎金制度無法獲得成效。因此改為針對中期或長期的成功績效頒發獎勵。

制定歐盟境內的獎金最高限額則是下一步驟。自2014年起，特殊薪酬不得超過固定年收入，但在特殊情況下仍允許獲得雙倍金額。通過這個措施，銀行和銀行系統受金融危機衝擊的程度便可減低。瑞士周日（3月3日）公投通過"反資金欺騙"倡議，旨在立法限制過高的薪酬和獎金。

道德和利潤

這最終是否能使銀行業遵循道德規範，仍需拭目以待。商業倫理學家呂特格建議未來的銀行家們，拋開成見涉獵哲學和其他人文科學。

經濟學家溫格爾則更務實的看待這件事："要求一名銀行家成為一個比愚弄選民的政治家更好的人，這並沒有意義。人們對那些人並無太高的期待。"

作者：Klaus Jansen 編譯：張筠青

責編：樂然