統計數字有時會具有欺騙性。日本正式公佈的失業率只有4.1%， 甚至比去年12月還下降0.2%。 同時，以出口為主要經濟命脈的日本，其國內生產總值下降了13%。 首先受到影響的是佔日本就業人口三分之一的非正式工。去年10月至今年2月底，日本的非正規就業者有15萬7千多人失業。由於他們屬於非正式員工，因此並沒有被列入官方的正式統計數字。

一位日本公民說，"我曾經在豐田公司工作。但是我只獲得有限期合同，去年年底合同到期。因為我父母居住在吹田市，所以我決心參加這裡的應聘。"

位於大阪縣的吹田市在嚴重的經濟危機面前也未能倖免。5個招聘位置的應聘者竟然高達2362人。市政府提供的工作位置，其最大好處在於沒有任何前提條件，而且是永久位置。參加應聘的人中35%年齡大約在30歲，8%的人甚至超過50歲。筆試之後，4月份將公佈幸運者名單。

目前，日本所有政府官員都在考慮如何克服這場經濟危機和如何利用這場危機帶來的機會。日本農業部一位部門負責人榮成一關表示："去年12月24日，我們在部裡設置了這個小組。這是為喚起人們對農林以及捕魚業工作的興趣而採取的緊急措施。我們也在全日本縣一級成立了相應的招聘機構。"

榮成一關補充說："截至2月18日，有1萬人對農，林和捕魚業的工作崗位表示了興趣。其中有4千人對農業領域的招聘表示了興趣。"

然而，4千名應聘者中，只有183人真正受到聘用，而且已經開始接受改行職業培訓。但還有1800個崗位空缺，其中70%是永久性工作崗位。然而，對於那些迄今習慣了辦公室工作或者操作機器的人來說，改行轉入農，林或者捕魚業並不容易。

負責人榮成一關認為："雖然有工作崗位在招聘，但是求聘人對工作的想像往往同這些崗位的實際工作難以吻合。而且，一些對招聘感興趣的人很快就發現，體力勞動的艱辛是他們所難以承受的。不僅在農業，而且在其它工作領域也有這種情況。"

例如護理行業。日本是一個人口迅速老化的國家，出生率低於德國，而且該國對移民控制嚴格。今天的日本，有很多老年人需要在養老院接受照料。然而，養老院的護理人員匱乏，尤其是在當前的危機時期，全日本的養老院都在招聘工作人員。招聘條件非常優惠，通常是永久工作合同外加優厚的報酬。儘管如此，應聘者寥寥無幾。一位人事部負責人說，如果應聘者在流水線上或者辦公室內的電腦旁工作多年甚至幾十年，一下子改行確實很難。許多應聘者必須重新學習與人打交道。