代表數十萬人的集體起訴

位於洛杉磯的美國加利福尼亞州法院可能很快將受理一項起訴：9月13日，來自孟加拉國、史瓦濟蘭、印度尼西亞、中國以及尼加拉瓜的工人提交一份起訴書，指控美國零售業巨頭沃爾瑪侵犯工人權益，指責沃爾瑪未能保證其供應商遵守最起碼的勞動標準。此外，去年經營額達到2850億美元的沃爾瑪利用其市場霸主地位，壟斷價格和供貨時間，使供貨廠家的生存岌岌可危。

參與起訴的還有加利福尼亞食品業職工。他們控告說，由於來自沃爾瑪的競爭，他們的薪水和社會福利待遇明顯減少。位於華盛頓的國際勞工權益基金會律師克林斯沃茨估計，這一集體訴訟代表了十萬至五十萬工人。指控說，沃爾瑪被在侵犯人權方面是不知悔改的重犯。

有望成功

國際經濟法專家施奈勒確信，針對沃爾瑪的這一集體訴訟有希望成功，沃爾瑪將付出重大代價。陪審團相對而言可以自由確定罰金的數量。施奈勒稱，上訴法院只有在確認陪審團嚴重違反「適當」原則時才能推翻其裁決。更重要的是，如果法院裁定沃爾瑪對供應商的勞動條件也應負責的話，那將成為具有廣泛影響的一個範例。

工會發動攻勢

沃爾瑪供應廠商生產條件之惡劣，可以作為世界加工廠之一的尼加拉瓜紡織企業為例。在那裡，紡織女工們在工頭的驅使下，每天要工作12至14小時，月平均薪水卻只有區區七十美元。而養活一家人至少需要240美元。

德國工會聯合會支持對沃爾瑪的集體訴訟。國際關係部負責人艾克爾指出，對付象沃爾瑪這樣的全球性企業，各國單獨行動是不行的。上月底，來自國際勞聯的1500名代表在美國芝加哥聚會時，沃爾瑪問題也成為重要議題。國際勞聯代表了來自150個會員國的大約900個工會組織。參加這一會議的德國服務業工會「威爾迪」的一名代表告知，會議一致通過決議，共同討伐沃爾瑪。

形象大打折扣

通過國家、行業和組織間不斷增加的聯繫和融合，從中期來看，其它貿易康采恩也不會再有輕鬆日子。奧地利、中東歐和德國的工會不久前就交換了對於德國零售連鎖商利德爾的勞動條件的看法。服務業工會「威爾迪」採取多種方式監督利德爾超市的勞動條件，全球化批評者組織阿塔克則監督利德爾在全球各地供應廠商的情況。阿塔克「反利德爾行動」發言人孫德曼宣佈，該組織目前正有針對性地進行調查，何以擁有2600家商場的利德爾的某些商品會如此廉價。阿塔克和威爾迪的積極分子計劃從9月19日開始在多家利德爾商場前舉行「顧客周」活動。

至於此類行動將給廠商的形象帶來何種負面影響，沃爾瑪在美國已有所領教。鑑於不斷受到關於低薪水、歧視婦女、剝削發展中國家的指責，沃爾瑪被迫開展一場樹立形象的運動。該公司在一百多家報紙上刊登整版廣告。公司總裁斯克特在廣告上強調：「沃爾瑪有利於消費者，有利於各地區，有利於美國經濟。」

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