（德國之聲中文網）國際勞工組織（ILO）在日內瓦發表年度報告指出，全球有越來越多缺乏保障的雇傭關係。目前全球四分之三的工作者僅獲得限期工作合同、無合約保障的非正式工作或無報酬的家務工作，還有許多人從事臨時工。

國際勞工組織主席賴德（Guy Ryder）在發表報告時表示，不穩定的工作擴大了民眾之間的差異，並且提高陷入貧窮的風險。此種情況主要發生在南亞和撒哈拉以南非洲。上述地區只有20%的勞工擁有簽約的穩定工作和一定的社會保障。在發展國家則有80%的勞工掌握穩定工作。

促進勞工福利

令人擔憂的趨勢還有兼職工作的比例上升，其中又以女性居多。而正職和短期雇聘人員的收入不平等情況也日益加劇。

與此同時，在全球供應鏈裡工作並為其它國家消費者製造產品的勞工人數上升，由1995年的2.96億人增加至4.53億人。報告指出，當前的趨勢需要新的政治策略，以確保全球供應鏈對企業及經濟體的經濟效益帶來助益，同時促進生產國的勞工福利。

其中一個例子是許多連鎖服飾品牌、國際和非政府組織在孟加拉兩年前發生成衣建築倒塌事故後，為促進當地成衣業工作安全所簽署的協議。另一個範例是德國將家庭幫傭納入養老保險制度中。

據國際勞工組織統計，自2008年全球金融危機爆發以來，失業人數從3000萬人上升至2.01億萬人。許多歐洲等國政府推出應對措施，減少勞工保障以鼓勵企業聘用更多人力。該組織估計，此類措施在長期發展上無益於就業和勞動。最新的年度報告是在訪查了超過180個國家和全球84%勞工後撰寫而成。

對抗貧窮

國際勞工組織主席賴德呼籲政界採取措施應對全球與日俱增的收入不穩定狀況。他警告稱，若各國不提出對策，"在後危機時代裡，此趨勢將使全球需求減弱及工作崗位增加緩慢的惡性循環持續"。

該組織認為，迫切需要採取的措施包括將勞工納入社會保障及失業保險中。目前幾乎只有正職的勞工能獲得上述保障。全球僅52%的勞工擁有養老保險，16%的自由業者加入了退休金計劃。這一趨勢將使越來越多人可能面臨老年貧窮的困境。