（德國之聲中文網）《商報》周六以"中國的理想職業：公務員"為題，報導了中國越來越多的年輕人不願當外企白領，而更願意報考公務員的現象。作者首先講述了一名中國富裕人家的女孩準備報考稅務局的故事，然後提出了這樣一個疑問：稅務局辦事員真的是一個理想職業嗎？

"在德國只有少數大學畢業生會認可這樣的說法，但在中國卻是見怪不怪的事情。成百上千萬經常是受過良好教育的中國人只有一個職業目標：進入機關。"

文章寫道，在當下的中國，進入國家機關工作不但能夠獲得影響力，為個人或家庭帶來好處，同時在經濟不景氣的背景下，也是一個安全保障。"在人民共和國裡，公職人員幾乎不會遭到辭退。數字能夠說明問題：不久前，150萬人參加了年度（公務員）招聘考試，應聘區區12000個職位。比去年增加了20萬人。"

除了在工作穩定性上有所保障之外，中國就業市場的嚴峻形勢也是造成"公務員熱潮"的原因之一。歐美的經濟危機使得以出口為導向的中國經濟受到影響，而此前備受追捧的外企工作現在也不再那麼誘人。"以前誰要是受過良好教育，往往會試圖在大眾汽車或者西門子這樣的大型集團裡找份工作。這意味著豐厚的收入，在良好的企業文化中接受培訓以及派往國外的機會。但這些工作經常壓力很大，並且越來越不牢靠。僱主期待（員工）加班加點，要求也越來越高。"

《商報》的報導也注意到，北京公務員的平均起薪約合360歐元，乍一看並不高。不過，其中自有奧妙，"復旦大學的孫霖教授（音譯）表示：'公務員能拿到許多補貼：年終獎金、計程車費報銷、房租補貼，甚至定額取暖費用和通貨膨脹補貼。'如果能夠成功爬上有權有勢的位置，還可能拿到比薪水高許多倍的賄賂。這在中國已經是系統化的現象。"

"孔子學院"推廣中國"軟實力"？

瑞士《新蘇黎世報》把目光投向了非洲國家肯亞首都奈洛比。八年前，非洲第一所"孔子學院"在那裡建成，目前數量已經達到了27家，數千名非洲學生在這裡學習中文以及中國文化歷史和書法。

文章寫道："中國希望通過（孔子）學院，用'軟實力'元素來作為日益增長的經濟影響力的補充。這個由美國政治學者奈爾（Joseph Nye）提出的概念用來形容一個強國在國外的形象和非物質力量。在中國和許多觀察家眼中，非洲依然主要是北京'硬'利益的關注所在，比如確保能源和礦產出口，以及中國為快速發展的非洲經濟提供工業產品和消費品。中非貿易額在2000年至2012年間從100億美元增長到2000億美元。（中國）與肯亞的貿易額每年增長30%，就出口而言，中國發展勢頭迅猛，排名僅次於印度。"

文章提到，孔子學院並非獨立於國家的民間組織，而是隸屬於中國教育部，此外每個孔子學院都是一所中國高等院校的附屬機構，比如奈洛比孔子學院的"中方合作機構"就是天津的一所大學。

批評者稱孔子學院是宣傳機構，但奈洛比孔子學院主任德寬薩（Dequan Sa）否認這一說法。他表示，這只是民眾之間的友誼，別無其他。但《新蘇黎世報》的記者同時注意到，"中國異議人士的作品在教學大綱中沒有位置。"

作者：石濤

責編：雨涵