（德國之聲中文網）台灣民間日前首次舉辦LGBT創業競賽，在同性婚姻即將合法前搶先搭建「粉紅經濟」平台。

比賽負責人、「趣工作共同工作空間」創辦人吳宗岱提到，展現同志族群的創意能量與經濟實力，也是爭取平權的一種形式。他說：「這次競賽的目的，是想鼓勵更多LGBT投入商業領域，讓『同溫層』外的主流大眾，能看見同志的經濟影響力。」

吳宗岱提到，能夠成功舉辦這樣的活動，跟世代變化有關，年輕人的接受度已經很高。雖然比賽宣傳過程中還是有人表達不認同，但他強調台灣社會已經成熟到可以友善看待同性戀的主題活動。

賺錢之外的粉紅經濟學

比賽在11組團隊中選出2個優勝團隊，包括文化組的同志實體活動社交平台「Fruitful」和科技組的男同志約會APP「GG」。參與團隊充滿活力與熱情，準備進一步實際構畫和投入商業市場，不過評審之一的Hornet前台灣總經理蕭士傑認為，政策與大環境友善與否才是發展粉紅經濟的關鍵。

他說：「台灣都會區對同志接受度很高，但是出了台北以後還是有許多挑戰。」他認為粉紅經濟應該要有相應的平權政策配合，才能夠實際看到成效。他補充說： 「等到法案真的通過以後，於法有據，作為一個企業，可以從政策面去配合。」他提到，現在有許多企業因為擔心社會眼光，不敢直接表態支持同志相關的活動或企業，這是現實面遇到的困難。

同婚合法倒數四個月

雖然台灣有亞洲最大的同志遊行，在2018年吸引超過13萬人走上街頭，但去年底的公投中同婚遭受重大挫敗。不過按大法官748號解釋，5月24日同婚即將合法。相關的「愛情產業鏈」也蓄勢待發。

台灣同志諮詢熱線協會理事長徐志雲對德國之聲表示，發展粉紅經濟的同時，也要注意到社會公平和正義。他說：「同志不是只有檯面上那些有經濟能力的陽光健康中產階級。同志有老的、有窮的、有胖的、有醜的、有殘疾的，各式各樣的同志。大家的權利應該是平等一致的。」

他也提醒，粉紅經濟在鎖定同志族群的同時，也應該注意這些企業是否長期對同志友善，營造性別友善職場並保障同志員工的權益。