問答:組合薪水是怎麼回事
2006年1月5日![](https://static.dw.com/image/1719892_800.webp)
什麼是組合薪水?
組合薪水(Kombi-Lohn)是指薪水與國家補貼的組合。這是針對低薪水的。設計者的想法是:通過給予補貼,鼓勵低學歷低水準工作的失業者去工作。原因是:現在這些人工作情況去稅後的淨收入比失業金高不了多少。按照現有的「組合」方式,甚至可能出現倒掛現象。比如說:如果拿的是五級稅卡(配偶也有工作,且拿的是三級稅卡),毛薪水收入1200歐元,拿到手裡只有600歐元左右。如果此人失業了,做一份基本免稅工作,每周兩天工作,獲得近400歐元,國家另給失業金大約400歐元,那麼,收入比全天工作時還高。在這種情況下,很多人當然就沒有興趣去工作,或者說,沒興趣去做全天的工作了。
組合薪水能讓低層工作者增加多少收入?
在漢堡已經有一個現成的組合薪水模式:一個生產助手或者一個打掃旅館房間的女孩收入是720歐元,他(她)就可以連續6個月從國家那裡得到每個月250的淨補貼。與此同時,國家還要給僱用的企業每個新雇的人頭每個月250歐元。
這樣的工作到哪裡去找?
其實,現在全德國已有70萬至80萬工作者獲得國家的薪水補貼,形式比如說是給二類失業金補貼的「上崗費」(Einstiegsgeld)。這些工作由工作介紹所介紹。這種「上崗費」給予的對象主要有單位收件員,倉庫助手,農業助手,大樓清潔員,家務助手。
組合薪水將給國家帶來多大負擔?
專家們警告道,這將帶來數以十億計的額外負擔。德國經濟研究所的謝菲爾說,費用的多少取決於國家補貼的數額和它將惠及多少人。舉例說:基民盟建議給100萬名倉庫助手這種補貼。就按這100萬算,假如國家給每個人頭每月400歐元的補貼,那麼一年就是48億歐元。
這會帶來多少新的就業機會?
經濟專家漢斯-維爾納爾.辛教授估計,組合薪水將使230萬失業者重新走上工作崗位。
社民黨和工會為何反對組合薪水?
社民黨和工會的觀點是,實施組合薪水制會導致許多企業在今後把全天候員工的僱用修改了,把這些員工納入組合薪水的軌道。這樣,企業可以大大節省人工費用。
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