（德國之聲中文網）德國駐台經濟辦事處在今年的5月14日至6月8日間，針對208家在台德國企業作了一份商業信心指數調查。報告顯示，雖然全球的經濟局勢正面臨衝擊挑戰，但大部分受訪的德國企業對台灣市場保持樂觀態度，並視台灣為具有吸引力的重要市場。

近25%的受訪德國企業認為，台灣市場所帶來的營業額和利潤豐厚，堪稱其全球範圍內三大重要市場之一。德國駐台經濟辦事處處長魏諾朗(Roland Wein)在接受德國之聲訪問時表示，2012年台灣總統馬英九連任，執政黨的經濟政策得以延續，這是台灣市場持續吸引外資的重要因素。

"馬英九總統致力推動台灣產業的現代化、提升台灣市場競爭力，同時善用與中國建立的經濟合作關係，這些都是外商在台成功建立企業的良好先決條件。雖然歐債危機和中國經濟增長放緩等問題對依賴出口市場的台灣經濟造成影響，但是台灣政府仍對2012年的經濟增長保持樂觀。"

魏諾朗指出，台灣企業在許多領域是全球市場的領頭羊，德國企業希望與之建立合作關係, 特別是在電子通訊業、機械工業、環境以及醫療技術和化工業。

台灣經商環境較中國穩定

在台的德國企業主要從事銷售和服務業，台灣是德國機械工業的重要出口市場。這些德國企業不只針對台灣2300萬人口的市場，同時與台灣企業合作在其它地區行銷。

魏諾朗比較中國和台灣市場後表示，德國企業對台灣市場的評價相當正面，台灣的市場環境在許多方面勝於中國。相較之下，在中國的德商面臨的考驗更為艱巨，如勞動力和社會保險成本上升、行政官僚和貪污腐敗等問題。

"台灣政府正積極吸引外資進入台灣市場，提供外國企業更好的經商條件，並提升國家基礎公共建設。德國企業在台灣能找到良好的合作夥伴進行研發，這裡有許多專業人才，而台灣政府也盡力給予外國企業優惠，例如台灣的盈利事業所得稅在一年內從25%降至17%。台灣對智慧財產權的保護也是吸引德國企業來台發展的因素。"

招募人才是重大挑戰

208家接受問卷調查的德國企業中，約53%的德商視招募人才為重大挑戰，而83%在中國的德國企業也面臨相同問題。魏諾朗分析說：

"80%在台灣的德國企業屬於中小型的公司，員工人數在100人以下。台灣求職者可能較希望進入大型的知名台灣企業工作，以獲得更好的升遷機會。另一個可能原因是，在台德國企業要求員工必須能融入跨文化的工作環境中，具備國際經驗和外語能力， 如英語和德語能力。 這增加了招募員工的困難度。"

除此之外，外匯風險和人才續聘也是德國企業必須克服的問題。在台德商認為，原物料和能源價格上漲、勞動力成本以及行政官僚目前仍屬於次要問題。

兩岸經濟合作協議造福德國企業

對外國企業而言，安全穩定的投資環境是吸引外資的重要因素。 近年來台灣和中國大陸之間的貿易關係日益改善，海峽兩岸間的交流也為外國企業提供更好的經商平台。

在海協會與台灣海基會簽署包括《兩岸經濟合作框架協議》(ECFA)在內的16項協議後，50%的在台德國企業表示從中受惠。該協議的簽訂降低了進口關稅，使35%的受訪企業直接獲益，而51%的在台德國企業則希望能進一步減免關稅，37%的受訪企業期望未來能放寬中國員工赴台灣的限制。

魏諾朗回憶初到台灣的情形時表示："在我2008年來到台灣時，兩岸間尚未開始直航。如今兩岸的商業代表能通過直航來台灣或赴中國開會、參加講座。兩岸的關係改善讓德國企業在許多方面獲得好處。"

儘管國際經濟情勢變化激烈，但德國企業仍持續在台灣發現商機。25%接受問卷調查的德商計劃在2012年擴大在台的投資及員工數。目前有近75%的德國企業已在台灣經商超過10年，其中有47% 的德商在台逾15年，這項數據顯示出德國企業在台灣的長期業務發展穩定。

魏諾朗告訴德國之聲，總體而言，德商對台灣市場的前景仍相當看好，台灣的市場若能穩定發展，未來必定能吸引更多來自不同領域的德國企業赴台投資，以進一步開創亞太地區商機。

作者：張筠青

責編：謝菲