打開第25屆德國基民盟（CDU）黨代會的邀請函，映入眼簾的藍色給人一種冷靜而整潔的感覺。水準和垂直的線條使每一頁都看起來有條有理，上面印刷的文字也似乎帶著一種不容置疑的底氣。在過去的幾個星期乃至幾個月裡，這場黨代會的準備工作一直在有條不紊地進行，有關負責人始終牢記著一個目標：在漢諾威的這次會議上，基民盟必須要表現出一幅團結、和諧和積極向上的景象。

"強大的德國，人人機會平等"是黨領導層向與會的1001名代表提交表決的主題報告的標題。基民盟秘書長格羅赫（Hermann Gröhe）說，這份報告是"本著社會福利市場經濟的精神，對德國經濟政策的明確定位"，也是從內容上奏響2013年大選年的序曲。

天衣無縫的會議安排

這些政策內容雖然是黨領導層擬定的，但到目前為止已經有超過1000封來自基層的修訂提案。然而，通過設立一個"修訂委員會"，這種潛在衝突在黨代會召開之前就得以化解。可以對內容進行討論的議題目前僅僅有以下幾個：對撫養幼兒假期的認可，企業監事會成員中的法定女性比例，以及對同性伴侶作為婚姻關係的稅收同等待遇。

黨領導層要刻意迴避爭議。距離下薩克森州州議會選舉還有一個月，而離聯邦大選也還剩下9個月左右的時間，在這樣的節骨眼兒上，基民盟高層以及總理梅克爾都不希望在黨代會上看到激烈的辯論，有關黨綱的爭吵就更要避免。

一切為創造和諧氣氛

梅克爾希望自己的政治路線能夠得到黨代表們毫無保留的支持，並要第七次當選黨主席，而且必須以毫無爭議的高得票率當選。此外，未來副主席將從原來的四名增加到五名。之所以如此，是因為有意競爭副主席職位的候選人不止四個，和諧至上。

到目前為止，梅克爾已經領導基民盟長達12年之久，只有兩位前輩柯爾（Helmut Kohl）和艾德諾（Konrad Adenauer）在位的時間比她長。她從2005年開始擔任聯邦總理，而明年她要競選連任第三個任期。這位出身東德的鐵娘子改變了基民盟。如今，只有很少的人還會回憶起上世紀80、90年代，西德男人們一統天下的基民盟。這個黨派傳統上保守的基本思想已經越來越看不到，梅克爾領導的兩屆政府，分別與社民黨和自民黨的結盟，都留下了政治印跡。

在聯合執政的過程中，梅克爾證明了自己政策上的靈活性。她希望做到讓大家都滿意。她淡化矛盾，拖延衝突，並以此代替在其中作出艱難抉擇。各種討論和爭議，不少都在審核報告和工作小組中不了了之。梅克爾最高的目標就是，讓基民盟爭取到更多的選民。不可動搖的立場和明確的綱領式口號只會起到干擾作用，與她的理念格格不入。

黨基層還是有話要說

多年來，基民盟一直都堅定地追隨梅克爾的這條路線。由於實在也沒有足以取代她的人選，這個黨似乎別無選擇。不過，最近一段時間以來，黨內的不滿聲音也越來越高，這些人一方面不像大多數基民盟黨員那樣對梅克爾的充滿"愛戴"之情，同時也對有關黨章的討論以及綱領的確立一再推遲有所不滿。

這種基層的抱怨是否能夠在黨代會上得到疏導，還需要進一步觀察。比如對於夫妻稅收分割計算法是否應該適用於同性伴侶關係，與之相關的討論已經持續數月，如今已經有了希望。一位基民盟黨籍的聯邦議員已經宣佈，此次黨代會將通過一份議案，要求聯邦政府立刻推出法律草案，賦予同性伴侶和異性婚姻關係同等的稅收待遇。屆時，恐怕會有不少保守派的黨代表提出強烈的抗議。這樣的衝突雖然不受歡迎，但恐怕也是難以避免的。

作者：Sabine Kinkartz 編譯：雨涵

責編：李魚