（德國之聲中文網）根據美世（Mercer）德國公司統計，德國的全年法定帶薪假日為20天。而受到工作制、工齡、年齡、各聯邦州制度等因素的影響，大多數公司的雇員每年有20到31天帶薪假期。再加上法定公共假日9天，每年總共的假日為29到40天。

然而，從幼兒園到小學、中學，孩子們可享受的假期要比家長很多。由於德國各個聯邦州的放假制度不同，拿北威州來說，學校的的假期包含復活節假期、聖靈降臨節、暑假、秋假、聖誕節及新年假期，共87天，也就是近3個月。

也就是說，對於有孩子的雙職工而言，如果兩人同時休假，那麼他們的孩子在一年中則有50多天的時間閒在家裡。而德國法律規定，12歲以下孩子不許在家獨處，否則就是監護人的失職。為瞭解決這個"時間差"問題，除了將孩子交給爺爺奶奶看管，或是雇傭臨時保姆這類慣用招數，德國父母還有新招。假期託管（Ferienbetreuung）

在復活節、暑假、聖誕節等學校假期期間，德國的一些托兒所（Kita）、學生託管所（Schülerhort）、中學、機構或企業，都會專門為中小學生提供全天的託管服務。

不同年齡段的孩子可以在不同的託管機構報名，這樣既便於管理，又可以為孩子提供與同齡小孩接觸的機會。一般有針對3歲以下、3-6歲、或 6至12歲的假日託管處。孩子們可以在這裡參加各種有趣的項目，如森林遠足、文藝表演、參觀農場、游樂場等。託管期間，孩子的早餐、保險等一般都有託管單位承擔。當然，家長需提前報名，並按周支付費用。

兒童護理人（Leihomas/-opas）

與保姆不同，兒童護理人多為義務工作者，有時只收取低廉的勞務費。志願者多為有育兒經驗的單身人士，他們每周工作時間不超過20小時，並且不提供隨叫隨到的服務。因其非商業性的工作性質，一般需要通過地方的政府或社會福利機構來找到這樣的護理人。

大型托兒所（Großpflegestelle）

這類托兒所主要針對三歲以下的幼兒，由日托阿姨（Tagesmutter）負責照看孩子，家長按小時支付報酬。大型托兒所比一般的幼兒園規模稍大，例如位於北威州小鎮黑爾納（Herne）的一家大型托兒所，雇傭了70多名保姆來照看200多個孩子，平均一位保姆照顧3個孩子。

互惠生（Au-Pair）

德國家庭可以通過一些互惠生中介機構，找到一些願意寄宿在自己家裡，來照顧孩子、料理家務的年輕人，作為回報，德國家庭負責提供食宿和一些零花錢，而不需支付薪水。這樣的寄宿合同一般為期半年到一年，互惠生多為外國學生。對於互惠生來說，這也是一個體驗當地文化、學習語言的好機會。

家長互助

還有一種方式是上班族家長輪流負責看孩子，比如鄰裡幾家的孩子家長其中某一個休假一周，負責照顧自家和鄰家的孩子。之後另一家的家長再休假一周，擔起同樣的責任，以此節省年假的支出，又不失照管孩子的責任。