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富士康群毆

2012年9月25日

位於山西太原的富士康廠區9月23日凌晨發生大規模工人群毆。當局出動大批警力才得以控制事態。周一該工廠不得不停產一天。

圖片來源: Reuters

(德國之聲中文網)網路上流傳著一段並不清晰的影片,據說畫面是9月22日夜間發生在富士康太原廠區的騷亂。富士康廠方稱,事情的起因是幾名工人在廠區外的一間職工宿舍裡發生口角,後來擴大為大規模斗毆。據新華社報導,有兩千人參與了這場群毆,40人受傷被送往醫院接受治療。當局出動了5000名警力才平息了這場暴力。此後富士康的一名發言人強調,事態已經得到控制,廠方讓工人回家,工廠將停產一天。

周一凌晨騷亂才被平息圖片來源: Reuters

到底是什麼引發了這場騷亂,目前還不清楚。但可以肯定的一點是,在富士康發生的任何事,都會引起全世界的注意。過去幾年,富士康因被指勞動條件艱苦一再成為輿論批評的對象。2010年集中發生在深圳廠區的一系列員工跳樓自殺事件,讓富士康成為媒體的焦點。一周工作60小時、加班得不到報酬、住宿條件差、嚴格的軍事化管理等細節逐步被披露。

一位工人當時接受採訪時說:"有的地方(的工作)的確不是人幹的,說句老實話。.....比如,每天上班時穿的是件黑衣服,到了下班的時候,背後都是出汗留下的鹽渣,都發白了。"

說到工作時間,另一位工人說:"之前是12個小時,有很多工廠,旺季的時候基本上每天都在加班。每天都是從宿舍到工廠,再到食堂,然後再到工廠,下班後再從食堂回宿舍。基本上每天都是這樣轉,人就像機器一樣。"

沒有個人空間,沒有社交

中國各地的富士康工廠,共有120萬員工。這家來自台灣的電子康采恩是中國提供就業崗位最多的私營企業。世界各地熱銷的許多智慧型手機、平板電腦都是在該公司的工廠裡組裝生產的。富士康的客戶包括全球電子行業的巨頭,如戴爾(Dell)、惠普(Hewlett Packard)、索尼和蘋果。眼下,正逢iPhone 5剛上市,富士康的生產線正開足了馬力。據未經證實的消息,iPhone5的部分零件及組裝工作也在太原工廠生產, 該廠員工數量為79000人。

兩年前"跳樓事件"之後,富士康的工作條件似乎確實得到了改善。公司給工人加了薪,減少了加班時數。美國的非政府組織"公平勞動協會"(FLA)對此調查後證實了富士康取得的改進。儘管如此,以歐洲的標準來看,富士康的工作環境仍然是艱苦的。住集體宿舍、受到嚴格的監管、幾乎沒有社交生活- 這仍是年輕工人們的真實生活寫照。

狹小的集體宿舍圖片來源: AP

但艱苦是相對的,深圳的勞動法專家何忠洲認為:"可以毫不誇張地講,絕大部分廠都達不到富士康的水準,無論是從收入還是工作環境來比較。現在大家都在批評富士康。從某種程度上來說,富士康成了整個中國企業的一個靶子,因為富士康更知名,更具有代表性。但這種批評恐怕也會掩蓋很多企業的真實狀況,絕大部分企業連富士康的水準都達不到。"

這次發生在太原廠區的騷亂,僅是個人恩怨引起,還是與富士康的工作環境也有關,還需要讓更多的實事來說話。

作者:ARD 編譯:葉宣

責編:謝菲

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